HR Officer

Ben jij die HR Officer die samen met ons Nederland verder wil verduurzamen? Krijg je energie van een brede HR-rol waar jij operationele HR-vraagstukken afwisselt met uitdagende projecten en verbeterinitiatieven? Ben jij zelfstartend, een organisatorisch talent en sta je bekend om jouw projectmatige aanpak? Dan zijn we op zoek naar jou! Als HR Officer help jij Ennatuurlijk vooruit in de vele mooie ontwikkelingen die we momenteel doormaken op het gebied van HR. Jij neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de HR-administratie, -processen en rapportages en werkt mee aan diverse HR-projecten ter verbetering van afdelingsprocessen. Kortom, een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is en snel schakelen essentieel. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s. Om dit te bereiken: - Neem je de regie over de HR-administratie, inclusief personeelsmutaties en salarisadministratie. Denk aan in- en uitdienstprocessen, ziekteverzuim, werkgeversverklaringen en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden. Veel van deze processen verlopen bij ons (gelukkig) automatisch; - Optimaliseer je HR-processen en systeeminrichting door o.a. zelf eenvoudige functioneel beheer taken uit te voeren of projectmatig met software partners en interne afdelingen samen te werken; - Ondersteun je collega's bij HR-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat antwoorden op veelgestelde vragen te vinden zijn op ons intranet; - Initieer je verbetervoorstellen om processen en workflows efficiënter in te richten, zodat je meer tijd hebt voor uitdagende projecten en geef je hier uitvoering aan; - Ben je onderdeel van HR-projectteams die onze organisatie verder moderniseren op het gebied van o.a. talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden; - Blijf je op de hoogte van wet- en regelgeving en adviseer je over de implementatie hiervan; - Organiseer je interne workshops en de onboardingsdagen voor nieuwe collega’s; - Lever je nauwkeurige HR-rapportages aan. We verwelkomen je graag in ons team van acht collega's, waaronder drie HR Adviseurs/Business Partners, een Talent Acquisition Specialist, twee andere HR Officers en de HR teammanager.