Analista Pleno de Experiência de Marca

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Buscamos uma pessoa para atuar no time de Live Marketing, responsável por planejar, executar e acompanhar eventos e experiências que fortaleçam o relacionamento com assessores e clientes, além de reforçar o posicionamento da marca. Essa pessoa será peça-chave em projetos com stakeholders, desde eventos patrocinados, institucionais até viagens de incentivo. Buscamos uma pessoa mão na massa, apaixonada por criar experiências relevantes, com olhar atento aos detalhes e foco em entrega de alto padrão. Alguém que consiga equilibrar planejamento estratégico com execução impecável. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: - Experiência prévia em eventos, live marketing ou experiências de marca - Ter experiência com marca - branding é um diferencial - Vivência com organização de eventos de médio e grande porte - Experiência com logística de viagens e incentivos - Perfil organizado, com forte capacidade de gestão de múltiplos projetos simultaneamente - Boa comunicação e habilidade de negociação com fornecedores - Proatividade e senso de dono - fazer acontecer - Perfil analítico com dados - Inglês intermediário/avançado Diferenciais: - Experiência no mercado financeiro - Vivência com eventos internacionais - Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos 🎯 Desafios e Impacto - Planejar, organizar e executar eventos presenciais e híbridos (institucionais, comerciais e de relacionamento) - Desenvolver e operacionalizar viagens de incentivo para assessores e clientes - Gerenciar fornecedores (agências, produtoras, hotéis, companhias aéreas, etc.) - Garantir a estratégia de marca nos projetos - Controlar orçamento, cronogramas e logística dos projetos - Atuar em conjunto com áreas internas para garantir alinhamento estratégico - Acompanhar métricas de sucesso e resultados dos eventos (ROI, NPS e outras) - Garantir excelência na experiência do participante em todas as etapas (pré, durante e pós-evento) - Identificar tendências e propor inovações em experiências e ativações de marca ⏳ Etapas do Processo - Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. - Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. - Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. - Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. - Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. - Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. - Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. - Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. - Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.