Chef d’équipe – Comptes payables | Team Lead – Accounts Payable

Chef d’équipe – Comptes payables  Finance et comptabilité À propos de nous  Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.  NOTRE MISSION Depuis 1984, le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l'imaginaire et surprendre les spectateurs ! L'innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. Aujourd'hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour concevoir des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil ! Alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure Circassienne ! Vous y rencontrerez des personnes ambitieuses et passionnées du monde du divertissement !         L'opportunité Le divertissement de classe mondiale exige des opérations financières de classe mondiale — et ce poste dirige l'équipe qui les assure. En tant que Chef d'équipe, Comptes payables, vous superviserez les opérations quotidiennes des comptes payables dans un environnement automatisé, international et multidevise, tout en dirigeant et développant une équipe de spécialistes. Vous serez à la fois un(e) leader opérationnel(le) de terrain et un(e) contributeur(-trice) stratégique, pilotant l'amélioration des processus, assurant la conformité et maintenant des opérations financières rigoureuses et prêtes pour l'audit. Ce que vous ferez Planifier et organiser l'ensemble des activités des comptes payables — incluant le traitement des paiements, les remboursements de notes de frais des employés, la validation des factures, la gestion de l'imagerie des factures, le maintien des données maîtres fournisseurs et l'administration du programme de cartes de crédit corporatives — superviser les opérations quotidiennes de l'équipe dans un environnement automatisé, international et multidevise, et agir comme remplaçant(e) pour les autres chefs d'équipe au besoin Former et intégrer les nouveaux membres de l'équipe, en établissant des standards cohérents d'exactitude, d'efficacité et de conformité au sein du département Identifier et mettre en œuvre les opportunités d'amélioration des processus et d'automatisation en cohérence avec les fonctionnalités de SAP, et participer aux mises à jour du système pour assurer la continuité de toutes les intégrations Préparer les analyses hebdomadaires des prévisions de flux de trésorerie et les analyses de fin de trimestre, suivre l'âge des comptes et effectuer des analyses détaillées des comptes fournisseurs Produire et analyser les rapports de performance et les indicateurs clés du département, et mettre en place les actions correctives selon les résultats Maintenir des contrôles internes optimaux pour assurer la conformité des comptes payables aux exigences corporatives et réglementaires, incluant la gestion des taxes sur les achats internationaux et des retenues d'impôt pour non-résidents, en collaboration avec le département fiscal Collaborer efficacement avec les équipes Informatique, Approvisionnements et Trésorerie sur les dossiers transversaux liés aux comptes payables  Ce que vous apportez Exigences essentielles : Diplôme collégial avec certificat en comptabilité 5 ans d'expérience dans le domaine des comptes fournisseurs, incluant la validation des factures, le maintien des données maîtres fournisseurs et l'administration d'un programme de cartes de crédit corporatives Solide connaissance de SAP et des logiciels de gestion des comptes payables Expérience en supervision Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel Grande autonomie alliée à un fort esprit d'équipe Flexibilité, débrouillardise et sens des responsabilités Bilinguisme complet français-anglais, à l'oral et à l'écrit (obligatoire) Atout : Connaissance de Concur ou d'une plateforme de gestion des dépenses comparable Ce que nous offrons Modèle de travail hybride : 4 jours au bureau du Studio de Montréal, 1 jour en télétravail — avec accès à un bureau individuel Régime complet d'assurances collectives, REER avec contribution patronale et autres avantages Remboursement de 60 % du titre de transport en commun Billets de spectacle complémentaires (4/an) et accès aux premières Une culture axée sur des pratiques équitables et des événements rassembleurs Un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel : programmes de formation, rencontres régulières et collaboration inter-équipes Le Groupe de divertissement Cirque du Soleil s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fier ambassadeur de l'égalité en emploi, nous nous engageons à éliminer toute discrimination fondée sur l'âge, la couleur de peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l'orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. Des accommodements sont disponibles pour les personnes en situation de handicap, sur demande, tout au long du processus de recrutement