Supervisor(a) de Implementación de Estrategia Comunitaria de VIH en Nicaragua

La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de sesenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto. Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario. En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero. Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad. Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas. Objetivo del puesto Supervisar y brindar acompañamiento técnico-operativo a la ejecución de la estrategia comunitaria de VIH acordada con el MINSA, asegurando que los Técnicos de Búsqueda Activa de Casos desarrollen las actividades comunitarias planificadas con calidad, confidencialidad, seguridad y apego al alcance autorizado; facilitar la coordinación operativa con SILAIS y ESAFC para organizar territorios, rutas y mecanismos de trabajo; monitorear el cumplimiento del plan comunitario y generar información útil para su mejora. El puesto está orientado específicamente a la supervisión de la estrategia comunitaria y no reproduce las funciones del modelo anterior de asesoría local de Testeo y Vinculación basado en transferencias de capacidades, docencia a personal de salud, fortalecimiento de CAI/VICITS o desarrollo de estrategias clínicas/institucionales. Funciones y actividades relacionadas a cada función 1. Supervisión del equipo comunitario - Organizar con los Técnicos de Búsqueda Activa de Casos la planificación periódica de rutas, territorios, casos asignados y actividades comunitarias. - Dar seguimiento al cumplimiento de las actividades planificadas y revisar la calidad, integridad y oportunidad de los registros y reportes del personal comunitario. - Realizar reuniones técnicas de seguimiento y retroalimentación con el equipo comunitario para identificar barreras, necesidades de apoyo y acciones de mejora. - Documentar el desempeño de las actividades y comunicar oportunamente al punto focal los incumplimientos, riesgos o situaciones que requieran decisión adicional.2. Acompañamiento técnico en campo - Realizar visitas periódicas de acompañamiento a los territorios donde se ejecuta la estrategia comunitaria. - Observar la aplicación de los procedimientos de búsqueda activa, confidencialidad, abordaje comunitario, registro y devolución de resultados al personal autorizado. - Brindar retroalimentación práctica al personal comunitario y verificar la implementación de acciones correctivas acordadas. - Identificar condiciones de seguridad, acceso, horarios o dinámica territorial que requieran ajustes operativos.3. Articulación operativa con SILAIS y ESAFC - Facilitar, bajo la conducción del punto focal y conforme a los mecanismos acordados con MINSA, la coordinación operativa necesaria para ejecutar las actividades comunitarias. - Apoyar la definición y actualización de comunidades, territorios, rutas y áreas de cobertura priorizadas para la búsqueda activa. - Coordinar con las contrapartes autorizadas la organización práctica de actividades comunitarias y el acompañamiento de los ESAFC cuando corresponda. - Canalizar al punto focal los asuntos institucionales, normativos o de alcance que requieran acuerdos o decisiones de nivel superior.4. Seguimiento de búsqueda activa y resultados comunitarios - Consolidar la información de los Técnicos de Búsqueda Activa sobre rutas ejecutadas, intentos de contacto, personas localizadas, casos devueltos al personal autorizado y otros resultados definidos para la estrategia. - Verificar que los casos asignados para búsqueda tengan un estado documentado y que los resultados de la búsqueda sean comunicados al personal autorizado conforme al procedimiento. - Monitorear barreras recurrentes de localización, acceso territorial o participación comunitaria y proponer ajustes operativos. - Trabajar con M&E y el punto focal para asegurar consistencia entre registros de campo, reportes consolidados e indicadores aprobados.5. Capacitación e inducción específica del equipo comunitario - Apoyar la inducción del personal comunitario en los procedimientos propios de la estrategia: búsqueda activa, confidencialidad, seguridad, registros, comunicación y límites del rol. - Identificar necesidades de refuerzo derivadas de la supervisión de campo y coordinar con el punto focal o especialistas regionales el apoyo técnico necesario. - Facilitar sesiones breves de retroalimentación y estandarización dirigidas al personal comunitario sobre procedimientos ya aprobados. - No asumir el modelo anterior de transferencias de capacidades o docencia sistemática al personal clínico del MINSA; cualquier capacitación a personal institucional deberá estar expresamente autorizada dentro del alcance vigente.6. Monitoreo del plan comunitario y mejora continua - Dar seguimiento al cumplimiento de las actividades, productos y cronograma del plan comunitario bajo su ámbito de supervisión. - Preparar reportes periódicos de avance que identifiquen cumplimiento, brechas, incidentes, acciones correctivas y recomendaciones. - Participar en revisiones periódicas de la implementación con el punto focal y las contrapartes técnicas autorizadas. - Documentar lecciones operativas y oportunidades de mejora que puedan fortalecer la planificación territorial de la estrategia.7. Confidencialidad, seguridad y cumplimiento del alcance - Verificar que el personal comunitario proteja la información sensible y utilice únicamente los mecanismos autorizados para recibir, registrar y devolver información. - Monitorear el cumplimiento de las medidas de seguridad para desplazamientos y actividades comunitarias. - Velar porque el equipo comunitario se mantenga dentro de sus funciones y no realice consejería, pruebas diagnósticas, entrega de resultados, atención clínica u otras actividades reservadas al MINSA. - Reportar inmediatamente incidentes de confidencialidad, seguridad, desviaciones del alcance o situaciones que puedan afectar a participantes, personal o instituciones.8. Gestión operativa del equipo y recursos asignados - Coordinar necesidades logísticas básicas del equipo comunitario y canalizarlas a las áreas administrativas correspondientes. - Verificar el uso adecuado y resguardo de equipos, materiales y recursos asignados al personal bajo su supervisión. - Revisar la documentación operativa requerida al equipo conforme a los procedimientos institucionales aplicables. - Coordinar con el punto focal y las áreas responsables la resolución de necesidades que puedan afectar la continuidad de las actividades comunitarias. Formación: Título universitario en Trabajo Social, Enfermería, Psicología, Salud Pública, Promoción de la Salud, ciencias sociales o de la salud u otra disciplina afín. Se valorará formación complementaria en VIH, trabajo comunitario, supervisión de campo o gestión de proyectos. Experiencia general y específica: Mínimo 3 años de experiencia en programas comunitarios, salud pública, VIH, promoción de la salud o intervenciones territoriales, incluyendo experiencia supervisando o acompañando personal de campo. Se valorará experiencia de coordinación operativa con instituciones públicas de salud y actores comunitarios. Idiomas: Español. Se valorará inglés técnico y dominio de idiomas locales cuando corresponda al territorio. Conocimientos requeridos: Conocimiento del VIH y de enfoques comunitarios de búsqueda activa, acceso y continuidad de la atención; confidencialidad, derechos, estigma y discriminación; planificación territorial; supervisión de campo; registros, monitoreo e indicadores básicos. Conocimiento del MOSAFC, SILAIS y ESAFC será altamente valorado. Habilidades: Liderazgo de campo, organización, comunicación asertiva, análisis básico de datos, elaboración de reportes, retroalimentación, resolución de problemas, trabajo colaborativo, adaptabilidad y orientación a resultados. Disponibilidad: Disponibilidad para movilización frecuente a SILAIS, ESAFC, comunidades y territorios priorizados, y para actividades fuera del horario regular cuando la estrategia comunitaria lo requiera. Ubicación: Managua, Nicaragua Tipo de contratación: Contrato por proyecto con posibilidad de extensión sujeta según disponibilidad del donante.  Atención en actividades: Trabajo combinado de planificación, coordinación y campo. Requiere desplazamientos periódicos a SILAIS, ESAFC, comunidades y territorios priorizados para acompañar y verificar la ejecución de las actividades comunitarias. Interesados ​​en la posición y que cumplan con los requisitos subir  hoja de vida  y  enviar pretensión salarial.