hirq
← All jobs

Colliers International EMEA

Junior Property Manager | Warszawa

Warszawa, Województwo mazowieckie, PL · On-site · Full-time · REMS

Apply well, not just fast

Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.

About the role

SAP
Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 70 krajach, w których zatrudnia 24 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu. Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025 r. Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego. Zakres obowiązków: - Wsparcie Property Managera w zarządzaniu nieruchomościami komercyjnymi; - Branie udziału w spotkaniach z właścicielem zarządzanej nieruchomości; - Organizowanie działań eventowych oraz z obszaru ESG na nieruchomościach; - Bieżący kontakt z najemcami; - Kontrola stanu nieruchomości i zarządzanie pracami podwykonawców; - Organizowanie przetargów na usługi i serwisy; - Branie udziału w przygotowywaniu budżetów OPEX oraz CAPEX, analizie kosztów; - Optymalizacja kosztów eksploatacyjnych; - Raportowanie w języku polskim i angielskim; - Kontrolowanie dokumentacji formalno-technicznej nieruchomości.  Nasze wymagania: - Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku; - Doświadczenie w organizowaniu przetargów na serwisy podwykonawcze; - Doświadczenie lub wiedza z zakresu przygotowywania budżetu OPEX i CAPEX; - Swobodne posługiwanie się językiem angielskim (w mowie i w piśmie); - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, samodzielność i kreatywność w skutecznym rozwiązywaniu problemów; - Chęć i umiejętność współpracy w zespole; - Bardzo dobra organizacja pracy.  Mile widziane: - Znajomość systemu SAP.  Oferujemy: - Pracę stacjonarną w budynku klienta; - Pracę w jednym z najlepszych zespołów zarządzających nieruchomościami; - Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, pakiet kafeteryjny (w tym m.in. karta Multisport), dodatkowe dni opieki na dzieci dla rodziców (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej; - Jasno określone ścieżki kariery, program szkoleń dopasowanych do realnych potrzeb; - Pracę w firmie z tytułami: Najlepszy Pracodawca 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025. Wirtualny spacer po biurze | Colliers