hirq
← All jobs

Kronospan

Specjalista ds. Utrzymania Infrastruktury (K/M)

Poznań, Greater Poland, pl · On-site · Full-time · Technical Planning

Apply well, not just fast

Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.

About the role

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu,  posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Wśród nich Malta-Decor zajmuje się wytwarzaniem papieru dekoracyjnego, stanowiącego produkt bazowy m.in. do laminatów. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów. Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko: Specjalista ds. Utrzymania Infrastruktury (K/M) Miejsce pracy: Poznań - Planowanie pracy, opracowywanie harmonogramów inwestycji. - Dbałość o infrastrukturę wewnętrzną i zewnętrzną zakładów. - Negocjowanie warunków współpracy. - Koordynacja wykonania i pracy podwykonawców. - Kontrola przebiegu oraz kosztów realizowanych projektów. - Rozliczanie inwestycji. - Tworzenie analiz i sprawozdań zgodnie z obowiązującymi standardami raportowania. - Poszukiwanie dostawców i podwykonawców poszczególnych prac infrastrukturalnych oraz inwestycyjnych. - Doświadczenie w obszarze ofertowania lub w nadzorowaniu projektów inwestycyjnych w obszarze budowlanym. - Wykształcenie wyższe techniczne (budowlane lub pokrewne). - Komunikatywna znajomość języka angielskiego. - Prawo jazdy kat. B. - Gotowość do podróży służbowych – raz/dwa razy w miesiącu. - Uprawnienia budowlane – mile widziane. Oferujemy: - Atrakcyjny system nagród miesięcznych. - Stabilne zatrudnienie. - Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę. - Opiekę mentora podczas procesu onboardingu. - Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych. - Program poleceń pracowniczych. - Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.#LI-AR3