Practicante Profesional de Talent Acquisition LATAM

SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios. - Coordinar entrevistas entre candidatos, recruiters y hiring managers de distintos países de Latinoamérica. - Gestionar agendas, invitaciones, reprogramaciones y comunicaciones operativas durante el proceso de selección. - Realizar seguimiento al cumplimiento de etapas, tiempos de atención y actualización de información en el ATS. - Dar seguimiento a la carga de feedback y scorecards por parte de los clientes internos. - Mantener actualizados reportes, trackers y bases de datos de Talent Acquisition. - Apoyar en la elaboración y análisis de indicadores mediante Excel y Power BI. - Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de selección. - Participar en proyectos de automatización, estandarización y eficiencia operativa. - Brindar soporte a iniciativas regionales de atracción de talento, onboarding y experiencia del candidat - Estudiantes de últimos ciclos o egresados recientes de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial, Negocios, Ingeniería de Sistemas, Psicología Organizacional o carreras afines. - Interés en análisis de datos, mejora continua, automatización y gestión de procesos. - Manejo intermedio o avanzado de Excel. - Conocimientos de Power BI. - Deseable experiencia académica o participación en proyectos de mejora de procesos, indicadores o automatización. - Inglés intermedio o avanzado. - Portugués intermedio o avanzado (deseable). - Ingreso a planilla desde el primer día. - Seguro de Vida Ley. - Convenios Corporativos. - Beneficios aplicables de SGS.