HRBP Romorantin H/F

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs. Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 7 000 personnes dans le monde, 370 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ : · Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires. · Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement. · Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e) : HR Business Partner H/F Votre défi : Au sein de la filière Ressources Humaines, vous occupez le poste de HR Business Partner et contribuez, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, au développement de notre plateforme logistique de Romorantin ! - Conseil & Accompagnement managérial : Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions. - Présence terrain : Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain. - Déploiement des processus RH : Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application. - Pilotage de la performance humaine : Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de développement. - Soutien RH de proximité : Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels. - Animation des groupes de progrès.