← All jobs
HR Business Partner | 28-32 uur
Amstelveen, Noord-Holland, Nederland · Remote · parttime_permanent · HR
Apply well, not just fast
Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.
About the role
Werken bij NewFysic
NewFysic heeft als missie: iedereen in Nederland een gezond gewicht. Dat doen we door het meest persoonlijke afslankbedrijf van Nederland te zijn. Voor onze klanten én voor onze medewerkers. Samen werken we iedere dag keihard om onze missie waar te maken. Door persoonlijke aandacht, open en eerlijke communicatie en kennis. Iedere dag een beetje beter door het gewoon te DOEN.
Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen NewFysic. Je zorgt dat onze organisatie en medewerkers optimaal ondersteund worden, zodat iedereen zijn werk met plezier en succes kan doen. Jij bent de drijvende kracht achter het professionaliseren en verder uitbouwen van alle HR-processen.
In jouw rol werk je samen met de HR Officer aan en werk je nauw samen met de CEO en de Operationeel Manager. Je bent strategisch sparringpartner voor de CEO, maar ook hands-on betrokken bij de dagelijkse HR-vraagstukken. Van recruitment tot talentontwikkeling, van vitaliteitsbeleid tot arbeidsvoorwaarden: jij zorgt dat het klopt.
Je missie is helder: een sterke, gezonde organisatiecultuur neerzetten waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, groeien en lang met plezier blijven werken.
Jouw verantwoordelijkheden
- Up-to-date houden en uitvoeren van het HR-beleid;
- Recruitment en de voorselectie van medewerkers voor het hoofdkantoor en de vestigingen;
- Ontwikkeling en opleiding van medewerkers;
- Verzuim- en vitaliteitsmanagement, met focus op duurzame inzetbaarheid;
- Arbeidsvoorwaarden, contracten en personeelsdossiers beheren;
- Adviseren van management en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken;
- Bevorderen van een positieve en sterke bedrijfscultuur;
- Verantwoordelijk voor de inhoudelijke juistheid van de maandelijkse verloning, in samenwerking met de HR Officer en onze externe salarisverwerker.