Technicien·ne à la paie et avantages sociaux

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs. LA MISSION DU POSTE À titre de Technicien·ne à la paie et avantages sociaux, ta mission sera d’offrir une expérience employé·e exceptionnelle en assurant une gestion fiable, rigoureuse et conforme de la paie et des avantages sociaux de nos trois entités. De la paie aux congés, en passant par les assurances collectives, la retraite, la CNESST, la CCQ et les feuillets fiscaux, tu veilles au respect de nos obligations légales et à l’exactitude de chaque dossier. Tu seras la personne-ressource de nos équipes pour tout ce qui touche leur paie et leurs avantages : on s’attend à un service humain, proactif et sans friction. Tu travailleras de près avec les finances, les RH et nos fournisseurs, dans une équipe en pleine évolution. Tu contribueras aussi activement à l’amélioration de nos processus, de nos contrôles et de nos outils de paie. Ta rigueur et ton sens du service feront toute la différence. Responsabilités : - Traiter la paie complète de trois entités, dans les délais et selon les obligations réglementaires - Tenir les dossiers de paie à jour : embauches, départs, changements de poste, augmentations salariales et modifications aux conditions d'emploi - Calculer et gérer les vacances, les fériés, les congés flexibles et de maladie et les allocations du programme bien-être. Suivre les absences prolongées (maladie, invalidité, congés parentaux) et ajuster la paie au besoin - Administrer les assurances collectives, la retraite et les autres avantages sociaux : adhésions, modifications, cotisations et déductions, en collaboration avec les fournisseurs et les équipes internes - Répondre aux questions des employé·es et les accompagner dans la compréhension de leur paie et de leurs avantages - Préparer les données des écritures comptables et des conciliations de paie, gérer les dossiers CNESST, faire les suivis auprès de la CCQ, coordonner les T4 et les relevés 1 et valider chaque année les permis de conduire des employé·es qui ont un véhicule d'entreprise - Veiller à la conformité fiscale, légale et conventionnelle de la paie, et améliorer en continu les processus, les contrôles et les outils