COORDINADOR DE OPERACIONES

Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo. Coordinar la ejecución integral de las operaciones de Producción y Almacenes, articulando los recursos y equipos multifuncionales necesarios para cumplir los planes operativos, los requerimientos de los clientes y los objetivos de seguridad, calidad, cantidad, costo y oportunidad. Monitorear el desempeño de las operaciones de recepción, almacenamiento, procesamiento y despacho, promover la mejora continua y asegurar una ejecución eficiente, segura y sostenible, en alineación con los estándares de Louis Dreyfus Company.  Planificación y ejecución operativa  - Coordinar la ejecución del plan operativo de Producción y Almacenes, asegurando el cumplimiento de los programas de recepción, almacenamiento, procesamiento y despacho.  - Monitorear los programas de producción y los planes de recursos, identificando oportunamente restricciones de personal, materiales, equipos, capacidad, inventario o mantenimiento que puedan afectar la demanda y las fechas de entrega.  - Priorizar las actividades diarias y coordinar acciones de contingencia para mantener la continuidad operativa.  - Guiar las actividades de manufactura y almacenamiento para cumplir los objetivos de producción, calidad, cantidad, costo, productividad y seguridad. Coordinación multifuncional y servicio  - Coordinar equipos multifuncionales de Producción, Almacenes, PCP, Logística, Calidad, Mantenimiento, SHE, Control Industrial y otras áreas relacionadas.  - Mantener comunicación proactiva con las áreas comerciales y de soporte para anticipar necesidades, resolver restricciones y proteger el nivel de servicio.  - Comunicar a la Gerencia de Industria el estatus operativo, riesgos relevantes, decisiones requeridas y planes de recuperación.   Desempeño, costos y mejora continua  - Monitorear los indicadores clave de Producción y Almacenes, analizar desviaciones y coordinar acciones correctivas y preventivas.  - Monitorear los costos operativos y el cumplimiento del presupuesto, identificando oportunidades de eficiencia sin comprometer seguridad, calidad, inocuidad o continuidad operacional.  - Participar en la preparación del presupuesto operativo y dar seguimiento al presupuesto versus gasto real.  - Promover e implementar iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de procesos.  - Utilizar datos, indicadores y herramientas digitales para mejorar los flujos de trabajo, sustentar decisiones y resolver problemas operativos. Inventarios y sistemas  - Asegurar la confiabilidad de los inventarios físicos y de los registros en los sistemas corporativos mediante controles, conciliaciones e inventarios periódicos.  - Dar seguimiento a movimientos, registros, aprobaciones y transacciones operativas que correspondan en SAP y demás sistemas aplicables.  - Coordinar la investigación y corrección de diferencias entre inventarios físicos y registros corporativos. Calidad e inocuidad alimentaria  - Coordinar con Calidad el cumplimiento de las especificaciones internas, externas y de clientes, atendiendo oportunamente desviaciones y no conformidades.  - Comunicar y hacer cumplir las políticas regionales de Calidad e Inocuidad Alimentaria y mantener los controles del Sistema Integrado de Gestión en las áreas bajo su coordinación.  - Asegurar el cumplimiento y mantenimiento de las buenas prácticas de manufactura, higiene y almacenamiento.  - Dar seguimiento a acciones correctivas derivadas de incidentes, riesgos, auditorías, inspecciones y reclamos, verificando su cierre efectivo.  - Participar en el Comité de Retiro de Producto cuando corresponda. Liderazgo y desarrollo de personas  - Coordinar, orientar y dar seguimiento al desempeño de los supervisores y equipos bajo su responsabilidad, comunicando prioridades y expectativas claras.  - Brindar retroalimentación oportuna, identificar necesidades de formación y promover el desarrollo de capacidades operativas y de liderazgo.  - Apoyar a la Gerencia de Industria y Recursos Humanos en la identificación y preparación de sucesores para posiciones críticas.  - Promover una cultura de disciplina operativa, colaboración, respeto, responsabilidad y mejora continua.  - Educación: Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Producción o carreras afines.  - Experiencia: Experiencia mínima de cinco años en operaciones industriales, producción y/o almacenes, con experiencia en coordinación de equipos.  - Idiomas: Inglés intermedio, deseable.  - Sistemas: Manejo de Excel y Power BI; conocimiento de SAP y otros sistemas corporativos aplicables.   - Ejecución de la estrategia y gestión de programas.   - Liderazgo y desarrollo de personas.   - Gestión de relaciones y colaboración multifuncional.   - Aptitud digital y uso de datos para la toma de decisiones.   - Comunicación asertiva.   - Orientación a resultados.   - Pensamiento analítico y resolución de problemas.   - Organización, autonomía y sentido de responsabilidad.   - Negociación e influencia.  - Gestión del cambio y mejora continua.  Que ofrecemos Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global. Estos son algunos de nuestros beneficios: -Salario y Beneficios Competitivos. -Ambiente Laboral Flexible. -Accesos a Capacitaciones y Desarrollo.   -Programa de Salud y Bienestar. -Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida. Diversidad & Inclusión LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.   LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura. Sustentabilidad El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa. Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.