Preventiewerker Sociaal Domein

Preventiewerker Sociaal Domein Als Preventiewerker ondersteun je inwoners van 0 tot 100 jaar bij uiteenlopende vragen en problemen in hun dagelijks leven. Denk aan opvoedvragen, geldzorgen, eenzaamheid of situaties waarin veiligheid een rol speelt. Je kijkt verder dan het probleem alleen en brengt samen met de inwoner de volledige situatie in kaart. Je gaat aan de slag binnen een pilot voor een Stevig Lokaal Team. Dat betekent dat je niet alleen inwoners ondersteunt, maar ook actief meebouwt aan een nieuwe manier van werken. Je werkt dichtbij inwoners, zoveel mogelijk vanuit de wijk, en zoekt samen naar oplossingen die bijdragen aan zelfstandigheid, normalisering en duurzame ondersteuning. Wat je gaat doen: - Je ondersteunt inwoners bij vraagstukken op verschillende leefgebieden; - Je spreekt inwoners thuis of in de wijk en brengt samen met hen de situatie en ondersteuningsbehoefte in kaart; - Je ondersteunt bij het verkleinen en normaliseren van probleemsituaties; - Je onderzoekt wat inwoners zelf kunnen, welke mogelijkheden hun netwerk biedt en welke aanvullende ondersteuning nodig is; - Je stelt samen met de inwoner een plan op en biedt waar mogelijk zelf de benodigde ondersteuning; - Je coacht en begeleidt inwoners met als doel hun zelfredzaamheid te vergroten; - Je schakelt waar nodig aanvullende professionals of hulpverlening in en schaalt deze weer af zodra dit mogelijk is; - Je blijft het centrale aanspreekpunt voor de inwoner en bewaakt het overzicht; - Je voert bij complexe problematiek de casusregie wanneer een inwoner dit zelf niet kan; - Je werkt nauw samen met andere preventiewerkers en partners zoals scholen, huisartsen, welzijnswerk en zorgaanbieders; - Je benut actief de voorzieningen en mogelijkheden binnen de wijk; - Je signaleert wat binnen de pilot wel en niet werkt en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de aanpak. Wat jij meebrengt: - Je hebt ervaring met het ondersteunen van inwoners op minimaal twee leefgebieden, bijvoorbeeld Jeugd, Wmo, participatie, geldzaken of veiligheid; - Je beschikt over een geldige SKJ-registratie (harde eis); - Kennis van meerdere relevante wetten, zoals de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet, is een pré; - Je hebt ervaring met coaching, begeleiding of interventies; - Je kunt zelfstandig werken en zoekt tegelijkertijd actief de samenwerking met andere professionals en organisaties binnen de sociale basis; - Je bent bekend met de Samenwerkwijze en de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE); - Je bent creatief in het vinden van oplossingen en kunt goed aansluiten bij de leefwereld van verschillende doelgroepen; - Je bent stressbestendig en flexibel en voelt je prettig in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is; - Je durft beslissingen te nemen en hebt het lef om vraagstukken te laten waar ze horen; - Je draagt actief bij aan normaliseren en het voorkomen van onnodig problematiseren; - Je bent proactief en durft bestaande structuren te doorbreken wanneer dit de zelfredzaamheid van inwoners bevordert; - Je bent bereid om indien nodig ook in de avonduren te werken. Wij bieden: - Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid. - Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s. - Een salaris volgens de gemeente CAO. - Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. - Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen. - Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops. - Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren. Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas: Telefoonnummer: 0636117930 Email: [email protected]