Vertriebsleiter Baumaschinen (m/w/d)

- Gesamtverantwortung für die Vertriebsstrategie und deren konsequente Umsetzung im Bereich Neu- und Gebrauchtmaschinen sowie Anbaugeräte - Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams mit klarem Fokus auf Performance, KPIs und Zielerreichung - Verantwortung für Umsatz, Marge, Absatz sowie nachhaltiges Wachstum im gesamten Vertriebsgebiet - Übernahme und strategische Weiterentwicklung eines klar definierten Vertriebsgebiets - systematischer Ausbau von Bestandskunden und Key Accounts sowie gezielte Markterschließung und Neukundengewinnung - Definition und Optimierung effizienter Vertriebsprozesse inkl. konsequenter CRM-Nutzung und datenbasierter Steuerung - Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebots- und Preisstrategien in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen - Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch lösungsorientierte, technische und wirtschaftliche Beratung - Steuerung zentraler Vertriebskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Performance-Steigerung - Verantwortung für reibungslose Auslieferungs- und Übergabeprozesse inkl. Qualitätssicherung - Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und bei strategisch wichtigen Kunden - abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Umfeld Baumaschinen, Landtechnik, Nutzfahrzeuge oder vergleichbar – gerne ergänzt durch eine vertriebliche oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung - mehrjährige Vertriebserfahrung im Investitionsgüterumfeld mit nachweisbaren Erfolgen in Umsatz- und Ergebnisverantwortung - Führungserfahrung im Vertrieb sowie die Fähigkeit, Teams performanceorientiert zu steuern und weiterzuentwickeln - ausgeprägtes technisches Verständnis und die Kompetenz, erklärungsbedürftige Produkte adressatengerecht und überzeugend zu positionieren - starke Abschlussorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken und sicherem Gespür für Marktpotenziale - hohe Kundenorientierung sowie souveränes, verbindliches Auftreten auf allen Entscheidungsebenen - strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise mit sicherem Umgang in der Steuerung über KPIs und CRM-Systeme - Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Eigenmotivation - Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B - vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - hochwertiges Firmeninventar, inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Firmenhandy und Laptop - sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis - individuelle und intensive Einarbeitung - umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten - modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team - attraktive Mitarbeiterbenefits