← All jobs
Campagne Manager NL & DACH
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland · Remote · fulltime_fixed_term · Commercial
Apply well, not just fast
Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.
About the role
Customer Success
Waarom deze rol bestaat
Er is nooit zoveel content geweest in de L&D-wereld, en nooit zo weinig echte verbinding. De feeds zitten vol AI-gegenereerde lijstjes, whitepapers die niemand uitleest en webinars die net zo goed een mail hadden kunnen zijn. Het helpt geen enkele L&D-professional op maandagochtend beter te werken.
Wij geloven dat de oplossing het tegenovergestelde is van nóg meer content: echte kamers, echte gesprekken en echte relaties. Campaign management is hierbij de motor. Je ontwikkelt, bouwt en runt campagnes die L&D- en HR-professionals samenbrengen – online én offline – en die commercieel waardevol zijn zonder dat het zo voelt.
Dit is wat je gaat bouwen
Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end campaign management van onze belangrijkste initiatieven:
- L&D Move 2026 – Ons vlaggenschip. Een volledige dag bij De Fabrique waar de Nederlandse L&D-community samenkomt. Jij zorgt dat de campagne eromheen (van concept tot after-movie en follow-up) de juiste mensen trekt en activeert.
- De webinar-engine – Een strak ritme van waardevolle sessies. Jij plant, positioneert en promoot ze als onderdeel van bredere campagnes.
- L&D Monitor & L&D Benchmark – Onze research- en dataproducten verdienen een echte lancering, niet alleen een LinkedIn-post. Jij maakt er campagnes van.
- Community & activatie – Online en offline. Leden moeten waarde krijgen tussen de events door. Jij bouwt campagnes die de community levend houden.
- Alles wat we nog niet hebben aangepakt: industry meet-ups, customer advisory boards, launch-events rond content, partner- en klantactivaties.
Je draait de backlog om in een strakke campagnekalender en zorgt dat elke campagne (event, webinar, research-launch of community-activatie) een duidelijke strategie, uitvoering en meetbare impact heeft.
Hoe het werk eruitziet
We kunnen je geen vast jaarplan geven – de beste ideeën komen vaak uit de markt. Daarom is dit de vorm van het werk:
- Je bedenkt het concept. Je luistert naar wat er speelt in L&D en HR en vertaalt dat naar campagnes (events, webinars, launches) waar mensen aan mee willen doen.
- Je bouwt en voert de campagne uit. Budget, kanalen, suppliers, speakers, landing pages, e-mail, social, registratie en on-site coordinatie. Alles onder één campaign-aanpak.
- Je vult de ‘room’ (online én offline). Je bent eigenaar van de aantallen en de kwaliteit van de deelnemers. Je weet welke mensen je wilt bereiken en hoe je ze activeert.
- Je houdt de connectie levend. Voor, tijdens en lang na de campagne. De community en de follow-up stoppen niet als het event voorbij is.
- Je maakt het commercieel zonder dat het commercieel voelt. Je werkt nauw samen met Sales, Customer Success en partners zodat de juiste mensen worden uitgenodigd en de follow-up niet blijft liggen. Iedereen in de ‘room’ wint, inclusief wij.
- Je meet en scherpt bij. Elke campagne leert je iets. Je gebruikt die inzichten om de volgende beter te maken.