Head of Corporate Research Partnerships (gn*)

Die Kühne Logistics University (KLU) in der Hamburger HafenCity sucht eine*n Head of Corporate Research Partnerships, um ihre strategischen, wirkungsorientierten Forschungskooperationen mit Unternehmen und anderen Organisationen zu stärken und auszubauen. Dies ist eine stark beziehungs- und strategieorientierte Rolle, die eine Persönlichkeit erfordert, die extern Vertrauen aufbauen, intern Abstimmungen erwirken und Möglichkeiten identifizieren kann, bei denen Forschung, Praxis und gesellschaftliche Wirkung zusammenkommen. Die Position eignet sich besonders für Menschen, die gern über organisatorische Grenzen hinweg arbeiten, neue Initiativen gestalten und Beziehungen in konkrete, extern finanzierte Forschungsprojekte überführen. Durch die Entwicklung strategischer Forschungspartnerschaften trägt die/der erfolgreiche Kandidat:in dazu bei, Drittmittel für die Forschung einzuwerben, die gesellschaftliche Wirkung zu stärken und die KLU als geschätzte Forschungspartnerin für Wirtschaft und Gesellschaft zu positionieren. Als Bindeglied zwischen Universitätsleitung, Fakultät und externen Organisationen identifiziert die/der Stelleninhaber:in die Bedürfnisse von Partner:innen, verknüpft diese mit wissenschaftlicher Expertise, entwickelt Kooperationsmöglichkeiten und pflegt langfristige Beziehungen. Die Rolle erfordert ausgeprägte Fähigkeiten im strategischen Beziehungsmanagement, ein Verständnis für Forschung und Wirkung sowie die Fähigkeit, in einer kleinen, unternehmerisch geprägten akademischen Institution erfolgreich zu agieren. Die Position berichtet direkt an die Dean of Research und ist zugleich Teil des gemeinsamen Corporate-Relationship-Management-Ansatzes der KLU. Regelmäßige bereichsübergreifende Abstimmungen mit Executive Education und Business Solutions dienen der Koordination von Partnerschaften, der gegenseitigen Vermittlung von Kontakten sowie einem konsistenten Außenauftritt. Die Stelle bietet erheblichen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Forschungskooperationen der KLU mit Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln und dabei eng mit führenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie Führungskräften aus der Wirtschaft zusammenzuarbeiten. Zentrale Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung der Drittmittelstrategie für die Forschung Der bzw. die Head of Corporate Research Partnerships übersetzt die Drittmittelstrategie der KLU in konkrete Initiativen mit Unternehmen und anderen Organisationen und sorgt für einen systematischen und proaktiven Ansatz, der sich an den Forschungsstärken, dem Bildungsauftrag und den Ambitionen der Universität hinsichtlich gesellschaftlicher Wirkung orientiert. - Aufbau strategischer Partnerschaften mit Unternehmen und anderen Organisationen Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Entwicklung hochwertiger und für beide Seiten vorteilhafter Forschungspartnerschaften mit externen Organisationen und Unternehmen jeder Größe. Dabei steht die Generierung extern finanzierter Forschungsprojekte klar im Vordergrund. Die allgemeine Entwicklung von Unternehmensbeziehungen erfolgt in Abstimmung mit dem gemeinsamen Corporate-Relationship-Management-Ansatz der KLU sowie im Rahmen regelmäßiger bereichsübergreifender Partnertreffen. - Steigerung der Drittmittelfinanzierung für die Forschung Ein zentrales Ziel der Position besteht darin, zusätzliche extern finanzierte Forschungsmöglichkeiten zu schaffen. Dies geschieht durch die Unterstützung der Fakultät beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Unternehmen und Organisationen sowie durch die proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller neuer Partner.Berichtslinie Der bzw. die Head of Corporate Research Partnerships berichtet an die Dean of Research der KLU. Die Position ist in den gemeinsamen Corporate-Relationship-Management-Ansatz der KLU eingebunden und gewährleistet eine koordinierte Entwicklung von Partnerbeziehungen, gegenseitige Vermittlung von Kontakten sowie einen konsistenten Außenauftritt. Enge Zusammenarbeit besteht außerdem mit Fakultät und Forschungszentren, dem Forschungsförderungsmanagement, Career Services, Alumni Relations sowie Communications & Marketing. Die/Der ideale Kandidat:in verbindet strategische Kompetenzen im Aufbau und Management von Beziehungen mit einem fundierten Verständnis akademischer Strukturen, der Forschungsförderung und organisatorischer Entscheidungsprozesse. Sie bzw. er arbeitet sicher mit Führungskräften aus Unternehmen, Professorinnen und Professoren, Vertreterinnen und Vertretern des öffentlichen Sektors, Stiftungen sowie internen Verwaltungsteams zusammen. Die Rolle erfordert diplomatisches Geschick, Beharrlichkeit, intellektuelle Neugier und die Fähigkeit, über unterschiedliche berufliche Kulturen hinweg Mehrwert zu schaffen. Die/Der Bewerber:in sollte Kenntnisse in den Bereichen Logistik und Supply Chain Management mitbringen sowie ein Verständnis für weiterführende betriebswirtschaftliche und managementbezogene Themen. Zudem wird ein etabliertes berufliches Netzwerk in Hamburg und darüber hinaus erwartet. Forschungskooperationen mit Unternehmen sollen sowohl im Bereich Logistik, Operations und Supply Chain Management als auch in weiteren wirtschafts- und managementbezogenen Themenfeldern entwickelt werden. Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise auf Master-Niveau, oder eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung. - Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Unternehmensbeziehungen, Business Development, Partnermanagement, Forschungskooperationen oder Fundraising, idealerweise im Umfeld von Hochschulen, Forschungseinrichtungen oder anderen wissensintensiven Organisationen. - Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau und zur Steuerung strategischer externer Beziehungen. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern aus Wirtschaft, öffentlichem Sektor oder Wissenschaft. - Fundiertes Verständnis dafür, wie Partnerschaften Forschung, Innovation und gesellschaftliche Wirkung fördern können. - Nachgewiesene Fähigkeit, sich in komplexen Stakeholder-Landschaften sicher zu bewegen. - Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten. - Fähigkeit, selbstständig und proaktiv in einer kleinen, unternehmerisch geprägten Institution mit Hauptsitz in Hamburg sowie weiteren Standorten in Bogotá, Johannesburg und Saigon (bestehend oder im Aufbau) zu arbeiten. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Wünschenswerte Qualifikationen und Erfahrungen - Erfahrung an einer Universität, Business School, Forschungseinrichtung, Stiftung, Förderorganisation oder in einem wissensintensiven Beratungs- bzw. Dienstleistungsumfeld. - Kenntnisse im Bereich der Forschungsförderung durch Drittmittel und der kooperativen Forschung, einschließlich öffentlich-privater Forschungsprojekte. - Erfahrung in der Entwicklung von Partnerschaftsmodellen. - Internationale Erfahrung und die Fähigkeit, erfolgreich in interkulturellen Kontexten zu arbeiten. An der KLU arbeiten Sie mit offenen und ambitionierten Kolleg*innen in einer internationalen, multikulturellen Atmosphäre am attraktiven Standort HafenCity. Der Campus bietet nicht nur atemberaubende Ausblicke auf die Elbphilharmonie, die Containerterminals und die neu entstehenden Quartiere der Hamburger HafenCity, sondern auch moderne Arbeitsplätze. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von familienfreundlichen Arbeitszeiten, Homeoffice, betrieblicher Altersvorsorge, Sportangeboten und einem Zuschuss zum Job-Ticket des ÖPNV. Wir wertschätzen Vielfalt  Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie uns über die E-Mail [email protected] oder über den "Bewerben"-Button einreichen. Für eventuelle Rückfragen kontaktieren Sie gerne auf Englisch Prof. Dr. Marianne Jahre, Dean of Research, per E-Mail [email protected]. gn = gender neutral