C&B

Si vous aimez les environnements internationaux, les sujets de performance RH, et les projets qui comptent : Ce poste est fait pour vous. Dans un groupe leader du secteur de la logistique, présent dans plus de 10 pays, les sujets de Comp & Ben, de mobilité internationale, de classification Hay, et de performance RH deviennent plus que jamais stratégiques. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Manager Compensation & Benefits pour accompagner les projets du Groupe à l’échelle internationale (anglais obligatoire). Poste basé à Roissy-en-France, RER B – Parc des Expositions, CDI - Statut Cadre - Contexte Iinternational - 50/55K€ plus variable 10% + Pero + Intéressement - Mutuelle prise en charge à 80% - 2 jours de télétravail par semaine - ✦ Le poste Vos missions consisterons notamment à : - Piloter les campagnes annuelles (revue des salaires, performance) - Participer aux enquêtes de rémunération et divers benchmarks - Être le référent sur la pesée des postes (méthode Hay) et assurer la cohérence des classifications - Animer et accompagner les pays sur leurs enjeux de rémunération (ex : nouveau système de bonus) - Gérer les mobilités internationales (package, couverture sociale, paie…) - Intervenir sur la politique voiture (en lien avec la Direction Achats Groupe) - Mettre en place les indicateurs de suivi de performance du département - Structurer la politique Groupe en matière de rémunération et mobilité internationale Vous serez également amené(e) à définir et déployer des projets C&B selon les priorités stratégiques. Ces projets intégreront souvent une dimension SIRH (Workday), et nécessiteront un travail en transversal avec les autres pôles RH. Vous interviendrez de bout en bout : de la définition des besoins à la communication, en passant par l’accompagnement, la formation, les retours d’expérience et l’animation de la communauté RH et managers.