hirq
← All jobs

Tweede Kamer

Junior/medior beveiliger

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland · On-site · fulltime_fixed_term · Beveiligingsdienst

Apply well, not just fast

Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.

About the role

Jouw meerwaarde als Junior/medior beveiliger Veiligheid begint bij jou. Als beveiliger bij de Tweede Kamer zorg jij ervoor dat Kamerleden, medewerkers en bezoekers zich veilig én welkom voelen. Dat doe je op een unieke werkplek: de Tweede Kamer, waar iedere dag wordt gewerkt aan de democratie van Nederland. Je bent behulpzaam, betrouwbaar en integer. Je hebt oog voor wat er om je heen gebeurt en maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen. Ook in onverwachte of spannende situaties blijf je rustig en houd je het overzicht. Je weet wanneer je moet optreden, maar ook wanneer je met goede communicatie en de-escalatie meer bereikt. Samen met je collega's zorg je voor een veilige omgeving. Je signaleert bijzonderheden, beoordeelt situaties en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Bij incidenten of noodsituaties weet je wat er van je wordt verwacht en voer je ook je BHV-taken zorgvuldig uit. Zo draag je iedere dag bij aan een veilige, gastvrije en goed functionerende Tweede Kamer. Wij streven naar een divers en evenwichtig samengesteld team en verwelkomen daarom graag meer vrouwelijke collega's binnen onze beveiligingsdienst. Als beveiliger voer je een breed takenpakket uit en draag je bij aan een veilige omgeving voor bezoekers, medewerkers en Kamerleden. Een onderdeel van het werk is het fouilleren van bezoekers. Omdat vrouwelijke bezoekers door vrouwelijke beveiligers worden gefouilleerd, vinden wij het belangrijk voldoende vrouwelijke collega's in ons team te hebben. Daarom nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren. Wil je graag in de beveiliging werken, maar niet fulltime? Ook dan komen we graag met je in contact. Deze functie is ook parttime mogelijk. We kijken graag samen naar een urenomvang die past binnen de mogelijkheden van het rooster, waarbij 24 uur het minimum is. Het werk van de Beveiligingsdienst van de Tweede Kamer vindt 24/7 plaats. Je werkt volgens een 6-wekelijks rooster met wisselende diensten. De meeste diensten zijn doordeweeks, maar je wordt ook in het weekend en 's nachts ingepland. De diensten zijn: 06.30–15.00, 08.30–15.00, 10.30–19.00, 12.00–20.30, 14.30–23.00 en 22.30–07.00. Belangrijkste taken Je: - ontvangt bezoekers en gasten; - voert de controle uit in de scanstraat, d.m.v. het controleren van personen en goederen door identificatie, metaaldetectie en bagagecheck; - signaleert en meldt onregelmatigheden; - zorgt op een preventieve, sociale en klantvriendelijke wijze voor de veiligheid en het uitvoeren van preventieregels, incl. het bewaken van de toegankelijkheid van vluchtwegen; - geeft aanwijzingen, zodat het ontstaan van onveilige situaties wordt tegengegaan en/of zodat de orde wordt bewaard of hersteld. Wat we jou bieden - Een betekenisvolle functie in een unieke werkomgeving waar je direct bijdraagt aan het functioneren van de democratie. - Een salaris tussen € 2.749,53 en € 3.660,24 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie van Junior beveiliger is ingedeeld in schaal 4 en de functie van Medior beveiliger is ingedeeld in schaal 6. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring; indien van toepassing kan een aanloopschaal worden toegepast. - Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Je kunt dit laten uitbetalen, omzetten in extra verlof of inzetten voor fiscaal aantrekkelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets, het aflossen van je studieschuld of de verduurzaming van je woning. - De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Rijk. Functies binnen de Tweede Kamer worden gewaardeerd volgens het functiewaarderingssysteem FUWASYS. - Extra vrije dagen, 64 uur (IKB-uren), op basis van een 36-urige werkweek. - Een pensioen bij het ABP. - Alle nodige faciliteiten om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen. - Aanvullende regelingen voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof. - Een vergoeding voor je woon-werkverkeer.