Ausbildung zum Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse (m/w/d)

Digitale Technologien, Daten und effiziente Prozesse begeistern dich? Du denkst analytisch, erkennst Verbesserungspotenziale und möchtest die Digitalisierung aktiv mitgestalten? Dann starte am 01.09.2027 deine dreijährige Ausbildung zum Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse (m/w/d) bei HBM in Freiburg und gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kanzlei. - Daten- und Prozessanalyse: Untersuchung von Daten und Geschäftsprozessen, um Optimierungspotenziale zu erkennen - Digitalisierung: Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung digitaler Lösungen für unsere Mitarbeitenden und Mandanten - Prozessautomatisierung: Hilfe bei der Automatisierung und effizienteren Gestaltung von Arbeitsabläufen im Backoffice - IT-Support: Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Mandanten bei informationstechnischen Fragestellungen - Projektarbeit: Aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten und Einbringen eigener Ideen - Datenschutz und IT-Sicherheit: Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Einhaltung relevanter Sicherheitsstandards - Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder ein sehr guter Realschulabschluss - Interesse an IT, digitalen Technologien und wirtschaftlichen Zusammenhängen - Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe Sachverhalte zu durchdringen - Eigeninitiative, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Praxisnahe Ausbildung mit abwechslungsreichen Einsatzbereichen und Einblicken in unterschiedliche Geschäftsprozesse - Spannende Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten - Gezielte Förderung deiner fachlichen, analytischen und kommunikativen Fähigkeiten - Persönliche Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner - Sehr gute Übernahmechancen und attraktive Entwicklungsperspektiven - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto - 29 Urlaubstage pro Kalenderjahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen regulären Arbeitstag fallen - Zeitgemäße Ausbildungsvergütung - Bedarfsgerechte Benefits, beispielsweise JobTicket - Attraktive Zusatzleistungen wie Epassi oder SpenditCard - Moderne Arbeitsplätze und eine digitale Arbeitsumgebung - Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten - Wertschätzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur Carina Kapp Personalreferentin T +49 761 70306-0 [email protected]