Junior Analyst Invaren

Ben jij analytisch sterk, duik je graag in complexe vraagstukken en wil je begrijpen hoe pensioenregels, data en berekeningen samenkomen? Als Junior Business Analist Invaren werk je mee aan de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Je onderzoekt hoe bestaande pensioenaanspraken worden omgezet naar persoonlijk pensioenvermogen en zorgt er samen met je collega’s voor dat de onderliggende data, berekeningen en communicatie kloppen. Wat ga je doen? Je start binnen een pensioenproject waarin het invaren centraal staat: het omzetten van bestaande pensioenaanspraken naar het nieuwe pensioenstelsel. Daarbij combineer je de brede werkzaamheden van een Business Analist met een sterk analytische en cijfermatige focus. Je verdiept je in pensioenregels, processen en data en vertaalt deze naar heldere specificaties en concrete oplossingen. Je hoeft daarbij niet meteen alle pensioenmaterie te kennen. Je begint bijvoorbeeld met concrete pensioenbrieven en pensioenoverzichten. Vanuit die eindproducten leer je terugredeneren: welke pensioenregels zitten hierachter, welke data is nodig en hoe komen de onderliggende berekeningen tot stand? Zo ontwikkel je stap voor stap inzicht in het volledige invaringsproces. Concreet ga je onder andere: - pensioenbrieven en pensioenoverzichten analyseren en onderzoeken welke bedragen, voorwaarden en scenario's daarin moeten staan; - pensioenregels en requirements vertalen naar duidelijke functionele specificaties; - berekeningen en prognoses analyseren, specificeren en controleren; - testwerkzaamheden uitvoeren en onderzoeken of uitkomsten aansluiten op de gestelde requirements; - vanuit concrete eindproducten terugredeneren naar de achterliggende data, pensioenregels en processen; - informatie ophalen bij verschillende stakeholders en specificaties afstemmen met betrokken teams; - samenwerken met collega's binnen Business Engineering, de pensioenuitvoering en migratie; - steeds meer verantwoordelijkheid nemen naarmate je kennis van het invaren en het pensioendomein groeit. Juist de samenwerking met migratie is belangrijk. Wanneer een berekening niet klopt, moet je kunnen onderzoeken waar dat vandaan komt: zit het probleem in de berekening, de pensioenlogica of bijvoorbeeld in de gemigreerde data?