Vertriebsleiter Gastronomie m/w/d

Für unseren Auftraggeber suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die den regionalen Gastronomievertrieb verantwortet und mit neuen Impulsen weiterentwickelt. Der Vertrieb ist auf Leitungsebene in die Bereiche On-Trade und Off-Trade gegliedert. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für das On-Trade-Geschäft und arbeiten dabei eng mit der Leitung des Off-Trade-Bereichs sowie den relevanten Schnittstellen im Unternehmen zusammen. Beide Vertriebsbereiche berichten direkt an die Geschäftsführung. Neben der Führung des bestehenden Außendienstteams liegt ein wesentlicher Fokus darauf, die starke Position des Unternehmens im regionalen Gastronomiemarkt zu sichern und weitere Potenziale zu erschließen. Die Aufgabe verbindet damit operative Marktnähe und Kundenorientierung mit Führungsverantwortung und der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: - Gesamtverantwortung für den regionalen Gastronomievertrieb sowie dessen strategische und operative Weiterentwicklung - Führung und Weiterentwicklung eines Außendienstteams sowie aktive Unterstützung bei wichtigen Kundengesprächen, Verhandlungen und strategischen Projekten - Sicherung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Erschließung neuer Potenziale im regionalen Gastronomiemarkt - Entwicklung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen zur nachhaltigen Stärkung des On-Trade-Geschäfts - Ausbau der Präsenz und Sichtbarkeit der Marken und Produkte in der Gastronomie sowie bei ausgewählten regionalen Events und Veranstaltungen - Beobachtung von Marktbewegungen und Kundenbedürfnissen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen für den Verantwortungsbereich - Verantwortung für die relevanten Vertriebskennzahlen und die wirtschaftliche Entwicklung des Gastronomiegeschäfts - Enge und verbindliche Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung Off-Trade sowie den Bereichen Marketing und Controlling Die Position erfordert eine hohe Präsenz im regionalen Vertriebsgebiet und eine entsprechend regelmäßige Reisetätigkeit. Aufgrund der starken regionalen Verwurzelung und der familiär geprägten Unternehmenskultur wird zugleich eine regelmäßige persönliche Präsenz am Unternehmensstandort gewünscht. Ein Lebensmittelpunkt in der Region beziehungsweise die Bereitschaft zu einem Umzug oder alternativ zur Einrichtung einer Zweitwohnung wird daher vorausgesetzt.