SAP Program Manager S/4HANA (H/F)

Vous ne concevez pas un programme SAP sans gouvernance solide, arbitrages assumés et engagements tenus ? Nous non plus. 🚀 Chez TeamWork, nous accompagnons les entreprises dans la réussite de leurs programmes de transformation SAP, de l'étude de trajectoire jusqu'au support. Notre objectif : faire de chaque projet SAP un levier de performance, grâce à une gouvernance maîtrisée, des choix technologiques pertinents et une exécution rigoureuse. 📊 Gold Partner SAP, TeamWork est un groupe international de conseil et d'intégration SAP fondé à Genève en 1999 : 1 200 collaborateurs, 28 bureaux, 17 pays. 🌍 En forte croissance, TeamWork France réunit près de 500 collaborateurs dans 9 agences et accompagne des clients de l'industrie, de la chimie, de la santé, de l'agriculture et de la distribution sur des programmes SAP S/4HANA, RISE with SAP, SAP Analytics Cloud et SAP Business Technology Platform. ☁️ Vous voulez piloter des programmes S/4HANA de bout en bout, avec un vrai rôle d'influence auprès des décideurs IT et métiers ? Vous cherchez un environnement où l'expertise fonctionnelle et technique est à portée de main, en France comme à l'international ? 🎯 Alors, bienvenue chez TeamWork ! Vous pilotez des programmes de transformation SAP chez nos clients, du cadrage à la fin de l'hypercare, et vous portez les engagements de TeamWork sur la qualité, les coûts et les délais. Piloter le programme - Piloter des programmes d'implémentation et de conversion vers S/4HANA (greenfield, brownfield ou approche sélective, on-premise ou RISE with SAP) - Structurer et animer la gouvernance : comités de pilotage, gestion des risques, des évolutions de périmètre et des arbitrages - Tenir le planning, le budget et la marge, y compris sur des projets au forfait - Sécuriser les jalons critiques : fit-to-standard, migration de données, tests, cutover, bascule et hypercareConduire les équipes - Animer des équipes pluridisciplinaires (consultants fonctionnels et techniques, architectes, équipes métiers et IT du client), en France et avec nos centres de delivery internationaux - Coordonner les streams (finance, supply chain, data, intégration, conduite du changement) et leurs interdépendancesConseiller le client - Être l'interlocuteur des directions IT et métiers, jusqu'au sponsor du programme - Contribuer aux trajectoires S/4HANA : choix du scénario, principes clean core, place de la BTP - Alerter tôt quand le programme dérive et proposer un plan de redressementDévelopper l'activité - Participer aux avant-ventes : cadrage, chiffrage, réponses aux appels d'offres, soutenances - Capitaliser méthodes, accélérateurs et retours d'expérience au bénéfice de la practice Indispensable - 10 ans d'expérience minimum sur des projets SAP, dont plusieurs années en pilotage de projets ou de programmes complexes - Au moins un programme S/4HANA mené jusqu'à la mise en production (implémentation ou conversion) - Pratique de la tenue d'engagements : budget, planning, risques, relation client au plus haut niveau - Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, internes et client - Français et anglais professionnelsApprécié - Expérience en cabinet de conseil ou ESN SAP, avec exposition à l'avant-vente et au forfait - Programmes internationaux (core model, déploiements multi-pays) - Maîtrise de SAP Activate, certification PMP, Prince2 ou Agile - Un passé de consultant fonctionnel ou technique SAP, qui vous permet de challenger vos équipes sur le fondFormation Bac+4/5 ou expérience équivalente. Ce que vous trouverez chez TeamWork France : des programmes stratégiques dans des environnements SAP complexes et internationaux, avec un vrai rôle d'influence auprès des directions métiers et IT, et l'appui d'un groupe présent dans 17 pays. - Formations certifiantes SAP et leadership, parcours d'évolution construit avec vous - Entreprise certifiée Great Place to Work - 2 jours de télétravail par semaine - Titres de transport pris en charge à 100 % - Mutuelle prise en charge à 80 %, affiliation gratuite pour toute la famille - Carte tickets restaurant (11,50 € par jour, prise en charge à 60 %) - Accords de participation et d'intéressement - Voyage d'entreprise offert tous les deux ans, avec votre conjoint·eProcessus de recrutement : trois entretiens. Un premier échange avec l'équipe Talent Acquisition, un entretien avec votre futur manager, puis un entretien avec la Direction. 🌈 Diversité & inclusion Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, indépendamment de l’origine, du genre ou du handicap. ✉️ Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation digitale de nos clients. TeamWork – Where Talent & Trust Meet 👉 Suivez-nous sur LinkedIn 👉 Découvrez notre univers sur teamwork.net