Dyrektor Kategorii

Dla naszego Klienta - jednej z największych organizacji w swojej kategorii na polskim rynku, prowadzącej działalność na dużą skalę zarówno w kanale tradycyjnym, jak i e-commerce poszukujemy Dyrektora Kategorii, który będzie odpowiadał za zarządzanie powierzoną kategorią w celu maksymalizacji jej rentowności i udziału w rynku w ramach portfolio produktów firmy. To propozycja dla osób, które dobrze odnajdują się w złożonym, dynamicznym środowisku o dużej skali działalności i są gotowe na wyzwania wymagające wizji strategicznej, sprawności operacyjnej oraz bardzo dobrej organizacji pracy. Ta rola wymaga pracy stacjonarnej w biurze w Warszawie. Główne obszary odpowiedzialności:  - tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju powierzonych kategorii, z uwzględnieniem celów biznesowych oraz specyfiki poszczególnych kanałów sprzedaży - odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, marżowe i budżetowe kategorii oraz systematyczne zwiększanie jej rentowności i udziału w rynku - zarządzanie portfolio produktów; kształtowanie oferty asortymentowej, rozwój portfolio oraz podejmowanie decyzji dotyczących wprowadzania i wycofywania produktów - kształtowanie polityki cenowej, promocyjnej i marżowej oraz optymalizacja warunków handlowych - budowanie i rozwój relacji z producentami i dostawcami, w tym prowadzenie negocjacji oraz pozyskiwanie optymalnych warunków współpracy - monitorowanie rynku, konkurencji i trendów konsumenckich oraz identyfikowanie nowych możliwości rozwoju kategorii, produktów i kanałów sprzedaży, w tym e-commerce - zarządzanie zespołem oraz współpraca z kluczowymi obszarami organizacji przy realizacji strategii, projektów i celów biznesowych Szukamy osoby, która łączy doświadczenie w zarządzaniu kategorią z silnym podejściem biznesowym. W szczególności zależy nam na: - co najmniej 5-letnim doświadczeniu w obszarze zarządzania kategorią, zakupów lub commercial - doświadczeniu w środowisku retailowym, FMCG lub e-commerce oraz dobrej znajomości mechanizmów zarządzania kategorią i odpowiedzialności za wynik biznesowy - udokumentowanych sukcesach w tworzeniu i realizacji strategii kategorii, zarządzaniu portfolio produktów oraz kształtowaniu polityki cenowej, promocyjnej i marżowej - doświadczeniu w prowadzeniu negocjacji handlowych i budowaniu długofalowych relacji z producentami oraz dostawcami - silnych kompetencjach analitycznych i biznesowych oraz umiejętności przekładania danych rynkowych, sprzedażowych i finansowych na konkretne decyzje i działania - doświadczeniu w zarządzaniu zespołem, wyznaczaniu celów, rozwijaniu kompetencji i budowaniu zaangażowania pracowników - umiejętności budowania kultury transparentności, zaufania i wysokiej odpowiedzialności Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i system premiowy - samochód służbowy - prywatną opiekę medyczną - pakiet sportowy