Senior Business Development Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defense

zur Unterstützung unseres Business Development-Teams. - Gewinnen von Neukunden in der Verteidigungsindustrie vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss - Entwickeln passender Lösungsangebote gemeinsam mit Fachbereichen und Delivery-Teams - Aufbauen und Weiterentwickeln des Defense-Segments einschließlich Vertriebsstrategie, Playbooks und Marktansatz - Planen und Steuern von Segmentzielen, Forecasts und Vertriebsaktivitäten - Aufbauen und Pflegen eines belastbaren Netzwerks zu Kunden, Partnern und Systemhäusern - Zusammenarbeiten mit Marketing zur Entwicklung von Kampagnen, Fachinhalten und Marktbotschaften - Fachliches Begleiten und Einarbeiten zukünftiger Kolleginnen und Kollegen im Defense Vertrieb - Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen - Mehrjährige Erfahrung im Umfeld der Verteidigungsindustrie - Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung bei komplexen Vertriebsprozessen - Ein belastbares Netzwerk in der Defense Branche - Gute Kenntnisse der Beschaffungs- und Partnerstrukturen in der Verteidigungsindustrie - Reisebereitschaft (ca. 30 - 50%) sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse, sicheres Englisch und Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung - Beständigkeit und Abwechslung – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und treiben Veränderungen aktiv voran.  - Kurze Entscheidungswege – Und zwar wirklich: Gute Ideen setzen wir gerne schnell um. - Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot: Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und Du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung. - Verlässlichkeit – Und deshalb steigst Du bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einem fairen Gehalt ein. - Diverse Benefits – Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad und Benefit CardBei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben. Gerne helfen wir weiter: Angelina Ramm E: [email protected] T: 02234 9203-233 Liebe Personaldienstleister und Headhunter, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Bewerberprofile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Bewerberprofile später im Einstellungsprozess in Betracht gezogen werden.