Werkstudent: in - Recruiting Assistance (m/w/d)

- Bewerbungsprozess koordinieren: Du organisierst Termine für Kennenlerngespräche per Video und vor Ort in Hamm oder München und stimmst sie mit Geschäftsführung und Team ab. - Ansprechperson sein: Du beantwortest Fragen von Kandidatinnen und Kandidaten und sorgst dafür, dass alle innerhalb von 2 Tagen eine Rückmeldung bekommen. - Active Sourcing unterstützen: Du recherchierst passende SAP-Logistik-Profile wie EWM Consultants, Developer und Solution Architects auf LinkedIn, XING und in weiteren Netzwerken. - Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen: Auf Basis abgestimmter Vorlagen schreibst du passende Profile persönlich an und fasst nach, wenn keine Antwort kommt. - Talentpool pflegen: Du dokumentierst Kontakte in Personio und hältst den Überblick, wer wann angeschrieben wurde. Interessante Profile merkst du dir auch für künftige Stellen vor. - Stellenanzeigen betreuen: Du veröffentlichst Stellenanzeigen in Personio, auf unserer Karriereseite und auf Jobportalen und hältst sie aktuell. - Employer Branding unterstützen: Du hilfst bei LinkedIn-Inhalten, bei der Pflege unseres kununu-Profils und bei der Organisation von Messen wie der LogiMAT. - Onboarding vorbereiten: Du kümmerst dich mit um Verträge, Equipment und den ersten Arbeitstag neuer Flow Experts. - Ein bestimmter Abschluss ist uns nicht wichtig. Ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg: Entscheidend ist, dass du Lust auf Recruiting hast und mit anpacken willst. - Erste Erfahrungen im Recruiting, im HR-Bereich oder in der Assistenz sind ein Plus, zum Beispiel aus einem Praktikum oder einem Nebenjob. - Du bist auf LinkedIn zu Hause und hast Lust, Menschen aktiv anzusprechen. - Du schreibst gern, triffst den richtigen Ton und bleibst dran, auch wenn mal keine Antwort kommt. - Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst bei vielen parallelen Kontakten und Terminen den Überblick. - Du gehst sicher mit digitalen Tools um. Erfahrung mit Personio oder einem anderen Bewerbermanagementsystem ist ein Plus. - Du gehst vertraulich mit persönlichen Daten um. - Du sprichst sehr gut Deutsch und hast gute Englischkenntnisse. - Du interessierst dich für IT und Logistik. SAP-Kenntnisse brauchst du nicht, das Wichtigste erklären wir dir.Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Lust auf gutes Teamwork. Echte Wirkung: Du hilfst dabei, die Menschen zu finden, die unser Wachstum möglich machen. So siehst du direkt, wen du mit ins Team geholt hast. Kurze Wege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Die Hierarchien sind flach, und du hast viel Raum, um dazuzulernen. Ein starkes Angebot im Gepäck: Du sprichst Talente für einen Arbeitgeber an, der überzeugt: Team statt Bodyleasing, eigene SAP-Demosysteme und spannende Projekte in der SAP-Logistik. Flexibel arbeiten: Hybrid in unserem Büro in Hamm oder München mit der Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten. Weiterbildung: Du bekommst ein persönliches Weiterbildungsbudget für Schulungen und Zertifizierungen zum Beispiel im Bereich Active Sourcing oder Employer Branding. Klare Entwicklung statt Schema F: Es gibt einen monatlichen Jour fixe und ein jährliches Gespräch zu deinen Karriere- und Gehaltszielen. Den Kick-off planen wir gemeinsam mit dem ganzen Team. Teamevents: Sommerfest, Wiesn, LogiMAT, Spieleabende und alles dazwischen.