hirq
← All jobs

JYSK

Operacyjny kierownik zmiany

Radomsko, województwo łódzkie, PL · On-site · Full-time

Apply well, not just fast

Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.

About the role

Leadership
Chciałbyś/abyś zarządzać zespołem w jednym z największych działów operacyjnych w magazynie? Inicjować zmiany i wnieść swój wkład w rozwój tego działu oraz przyczynić się do rozwoju pracowników zespołu? Swoją codzienną postawą pokazujesz, że masz w sobie siłę i podnosisz się szybko po trudnych sytuacjach i wyciągasz z niej wnioski? W takim razie możesz być tym liderem zespołu, którego szukamy! CO OFERUJEMY - Skandynawską kulturę firmy, której trzeba doświadczyć! Zachęcamy do wypowiadania się na temat swojego środowiska pracy - Szkolenie z zakresu zarządzania oraz rozwój potencjału osobistego - Nieformalną atmosferę, w której jako lider jesteś odpowiedzialny za rozwój swojego zespołu, poprawę jego wyników i podnoszenie poziomu jakości każdego dnia - Dynamiczne środowisko pracy, w którym przydadzą się umiejętności rozwiązywania problemów i szybkiego podejmowania decyzji - Dobrą organizację pracy, struktury i procedury wspierające efektywność, pracę w zgodzie z katalogiem uniwersalnych wartości oraz wzajemną pomoc - Kulturę "Safety First" oraz bezpieczne miejsce pracyNA CZYM BĘDZIE POLEGAŁA TWOJA NOWA PRACA Jako lider zespołu odgrywasz ważną rolę w zapewnieniu, że Twój zespół dobrze współpracuje i dostarcza wysokiej jakości pracę w uzgodnionym terminie, tak aby wszystkie towary opuszczały centrum dystrybucyjne na czas. Twoją rolą jest: - Motywowanie i rozwój swojego zespołu, dla zapewnia dobrej znajomości procesów - Budowanie zaangażowania i lojalności wobec JYSK dla skutecznego realizowania założonych wskaźników operacyjnych - Zapewnienie wysokiego poziomu komunikacji, tworzenie jasnych struktur i procesów oraz rozwiązywanie potencjalnych problemów we współpracy - Stawianie czoła wyzwaniom operacyjnym i zaangażowanie w optymalizację procesów - Współpraca z innymi działami, konstruktywna komunikacja i otwarta informacja zwrotna - Postępowanie zgodnie z naszymi wartościami JYSK: Kupiec, Kolega, Duch Firmy i zasadami Leadership: Lider, Coach, KomunikatorCO MUSISZ WNIEŚĆ - Doświadczenie poparte wynikami na swoim obecnym stanowisku - Motywację do pracy z ludźmi i zapewnienia im możliwości rozwoju - Osiąganie doskonałych wyników i nieustanne podnoszenie poprzeczki zarówno w zakresie jakości, jak i wydajności - Otwarte wyrażanie opinii i kwestionowanie stanu rzeczy, stałe ulepszanie organizacji pracy i procesów - Zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji  - Umiejętność adaptacji do nowych sytuacji i chęci podejmowania coraz to nowych wyzwań - Umiejętności współpracy, zdolność do komunikowania się na wielu poziomach i budowania dobrych relacji między działamiUWAŻASZ, ŻE TO PRACA WŁAŚNIE DLA CIEBIE? Aplikuj już dziś! Proces rekrutacji Aplikacje rozpatrujemy na bieżąco i kończymy rekrutację, gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata. Zawsze przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne, a w przypadku wybranych stanowisk możesz spodziewać się sprawdzenia umiejętności i/lub rozmowy wideo, podczas której chcemy usłyszeć o Twojej motywacji do pracy. O NAS Wierzymy, że nasi pracownicy są kluczem do naszego sukcesu, od jednego sklepu w 1979 roku do ponad 3 300 sklepów aktualnie na całym świecie. Posiadamy centra dystrybucyjne rozmieszczone w całej Europie, które w możliwie najbardziej efektywny sposób pokrywają nasze rynki - sklepowy i internetowy. Dlatego staramy się oferować rozwój i możliwości wzrostu w ramach JYSK, a także jesteśmy dumni z nagradzania zaangażowania i wielkiego wysiłku naszych pracowników. Nasze trzy podstawowe Wartości JYSK - Kupiec, Kolega i Duch Firmy - wyrażają zachowania i postawy, których możemy oczekiwać od siebie nawzajem. Ufamy sobie nawzajem, wierzymy w delegowanie zadań i wolność z odpowiedzialnością. JYSK chce obejmować wszystkich, bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, orientację seksualną, sprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie etniczne i doświadczenie. Razem zabezpieczamy naszą inkluzywną kulturę, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Ponieważ wielka mieszanka umysłów, talentów i unikalnych osobowości czyni nas silniejszym zespołem. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę kariery JYSK.