WEG-Verwalter/-in (m/w/d)

- Vertretung der Eigentümergemeinschaft nach außen - Selbstständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen, Belegprüfungen und Beiratssitzungen - Umsetzung der gefassten Beschlüsse - Korrespondenz mit den Eigentümer:innen - Regelmäßige Objektbegehungen und Planung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen - Aufnahme und Abwicklung von Versicherungsschäden - Verhandlung, Abschluss und Prüfung von Wartungs-, Versicherungs- und Dienstleistungsverträgen - Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, z. B. als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d) - Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (m/w/d), Fachverwalter/in, Fachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der WEG-Verwaltung erforderlich - Fachkenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung notwendig - Buchhalterische Grundkenntnisse sind wünschenswert - Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigen - Sicheres und gewandtes Auftreten, Kontaktfreudigkeit sowie kunden- und serviceorientiertes Denken ​​​​Unternehmenskultur - Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung - Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtetDie Benefits - Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt - Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive - Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen - Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich - Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende) - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. B. Rosenmontag) - Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz - Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsklima - Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei - Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr - Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorgung - Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben - Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass - Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt