WEG-Buchhalter/-in (m/w/d)

- Prüfung und Überweisung von Rechnungen - Eigenverantwortliche Erstellung der Betriebskosten- und Hausgeld-Abrechnungen - Verbuchung von Rechnungen und Kautionen - Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern - Laufende Kontenabstimmung und Klärung/Überwachung offener Posten - Bearbeitung von Mahnwesen und Forderungsmanagement - Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen - Betreuung der Eigentümer- und Bankkonten - Ganzheitliche Bearbeitung der Miet-/WEG-Buchhaltung von Bestandsobjekten - Erstellen von Heiz- und Wasserkostenabrechnungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise einschlägige Erfahrungen in der WEG- und Mietbuchhaltung - Zahlenaffinität und ein gutes Gefühl für Genauigkeit - Kommunikationsstärke im Umgang mit Eigentümern, Verwaltern und Dienstleistern - Sehr gute MS-Office Kenntnisse - Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten - Flexibilität im Arbeitseinsatz, lösungsorientiertes Arbeiten, dynamische Denkweise - Teamfähigkeit und Offenheit für das Thema Digitalisierung - Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hohem Digtitalisierungsgrad (inkl. professioneller Hausverwalter-Software) - Eine unbefristete Anstellung - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen und motivierten Team - Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit sowie spätere teilweise Homeoffice-Nutzung - Gepflegter Kundenstamm - Regelmäßige Weiterbildungen und Seminare - Wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein attraktives Gehalt und umfangreiche Zusatzleistungen sind für uns selbstverständlich - Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben - Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass - Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr - Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge