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Technischer Property-Manager (m/w/d)
Regensburg - Immobilienverwaltung Riebeling GmbH · On-site · full-time · Objektverwaltung
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About the role
- Verwaltung und strategische Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Immobilienportfolios unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Aspekte
- Gebäude- und Vertragsmanagement:
- Koordination und Überwachung von Wartungen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA),
- Koordination und Überwachung des laufenden Gebäudebetriebs sowie von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, sowie
- Prüfung und Verwaltung relevanter Dienstleistungs- und Wartungsverträge
- Begehung von Gebäuden
- Durchführung und Dokumentation von Begehungen zur Kontrolle des technischen und baulichen Zustands der Objekte sowie zur frühzeitigen Erkennung von Handlungsbedarfen.
- Ansprechpartner für Investoren und technische Dienstleister
- Koordination und Abstimmung mit Investoren, Eigentümern und externen Dienstleistern zu technischen, operativen und projektbezogenen Themen
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Fachbereich (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft o. Ä.)
- Zuverlässige, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches sowie kunden- und serviceorientiertes Denken sind für Sie selbstverständlich
- Idealerweise erste Erfahrungen im Property Management / in der WEG Verwaltung
- Interesse an digitalen Prozessen und Softwarelösungen
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere mit MS Office
- Bedingungslose Einstiegsprämie in Höhe von 500,00€
- Attraktive Entwicklungsperspektiven: vielfältige Karrieremöglichkeiten in flachen Hierarchien sowie bezahlte fachliche und persönliche Weiterbildungen
- Modernes Arbeitsumfeld: Attraktive und moderne Büroräumlichkeiten sowie eine innovative Arbeitsinfrastruktur für ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
- Verpflegung am Arbeitsplatz
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach Absprache teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Mobilität & Erreichbarkeit: sehr gute Verkehrsanbindung sowie individuelle Mobilitätszuschüsse, z. B. JobRad oder Kilometergeld
- Wertschätzendes Miteinander: offenes, freundschaftliches Team, Verpflegung am Arbeitsplatz und gemeinsame Firmenevents wie Sommerparty oder Weihnachtsfeier
- Sicherer Arbeitgeber: etabliertes mittelständisches Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche