DIRECTOR CENTRO UNIVERSITARIO DE CAROLINA

Caribbean University is a non-profit higher education institution with locations in Bayamon, Carolina, Ponce and Vega Baja.  It has a holistic and comprehensive, open-door policy towards higher education. Tareas y responsabilidades - Ser el principal oficial ejecutivo de su Centro Universitario.  En este carácter tomará las acciones necesarias para el desarrollo y operación de su Centro Universitario, la representará ante la comunidad y organizaciones correspondientes, presidirá las reuniones y supervisará todo el personal de su institución. - Dirigir la búsqueda de fondos externos en las agencias estatales y federales para el mejoramiento de los procesos de enseñanza-aprendizaje y la investigación científica. - Desarrollar y mantener los programas académicos y de servicios estudiantiles y administrativos de acuerdo con las necesidades de la comunidad y la filosofía de la Institución. - Fomentar y promover el logro y cumplimiento de la Visión, Misión y Metas Estratégicas Institucionales contenidas en el plan de trabajo anual y en el plan estratégico. - Desarrollar y coordinar una comunicación efectiva con la administración, facultad, el estudiantado y comunidad. - Desarrollar y mantener una estructura administrativa ágil y efectiva para su unidad. - Recomendar al personal docente y no docente para su contratación. - Supervisar y dirigir al personal docente y no docente. - Recomendar y/o realizar sanciones disciplinarias a empleados docentes, no docentes y estudiantes. - Presidir y participar en los Comités de su Centro Universitario, así como en el desarrollo, planificación y evaluación de las actividades de su unidad. - Dirigir con la colaboración del Director Académico, las recomendaciones para el desarrollo de nuevos programas académicos los cuales deberán reflejarse en el plan de trabajo anual y el plan estratégico. - Dirigir e implantar con la colaboración del Vicepresidente de Asuntos Académicos el proceso de evaluación de la facultad. - Evaluar periódicamente la labor del personal docente y no docente de la Centro Universitario - Participar y colaborar con la Presidenta en las actividades dirigidas a obtener recursos externos y asociación de ex-alumnos, para fortalecer el desarrollo institucional y promover la preparación de propuestas a financiarse con fondos externos. - Recomendar a la Presidenta y al Senado Académico, previa recomendación de los comités del Centro Universitario, la concesión de grados académicos y diplomas y certificaciones. - Preparar y presentar a la Presidenta el plan de trabajo anual, con el presupuesto y ser responsable de su asignación, control y distribución con la ayuda y colaboración de la Oficina Central. - Nombrar comités especiales para que lo asesoren con relación a asuntos académicos, administrativos y estudiantiles en la unidad. - Hacer recomendaciones a la Presidenta sobre planes estratégicos, proyectos, normas y procedimientos para el funcionamiento ordenado y eficiencia de su unidad. - Planificar los desarrollos en su unidad, a tono con las prioridades y las necesidades plasmadas en el plan estratégico institucional. - Ejercer liderato para el desarrollo de programas académicos y de servicios estudiantiles. - Participar como miembro del Gabinete Presidencial. - Es responsable por, y dar seguimiento al fiel cumplimiento en su unidad de las leyes y reglamentaciones establecidas por el Gobierno Estatal y Federal y de las políticas establecidas por la Institución. - Recomendar y establecer los procedimientos para implantar las normas establecidas basadas en las políticas aprobadas Institucionales. - Formular, solicitar y administrar el presupuesto, considerando las recomendaciones de las áreas con responsabilidad fiscal y de acuerdo con los parámetros del Sistema. - Utilizar los procesos de asesoría y apoyo de la Administración Central. - Propiciar el empleo y desarrollo de la tecnología en su función administrativa y gerencial. - Recomendar el desarrollo para ampliar la base fiscal de su unidad y del sistema. - Referir y tramitar a la Vicepresidencia Académica y de Asuntos Estudiantiles, toda comunicación con las agencias acreditadoras durante los procesos de evaluación, acreditación o licenciamiento de programas académicos. - Autorizar y recomendar fondos acordes a lo solicitado en el plan de trabajo. - Promover y adelantar la imagen del centro académico y del Sistema, representar a la Presidenta cuando así se le requiera. - Rendir a la Presidenta un informe anual sobre la labor realizada, así como otros informes periódicos que le sean requeridos. - Cualquier otra tarea relacionada que le sea solicitada.  Conocimientos y destrezas - Doctorado de una Institución acreditada - Tres a cinco años de experiencia realizando funciones similares - Bilingüe - Disponibilidad de horarios extendidos y/o flexibles - Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico - Trabajar bajo presión - Experiencia supervisando personal - Conocimiento en Microsoft Office, Datatel - Conocimiento en Educación a Distancia  Favor de enviar resumé con evidencia académica. Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo