Бухгалтер

ТОВ «Костал Україна» — це дочірня компанія, яка входить до складу міжнародної групи виробничих компаній KOSTAL GROUP з головним офісом у м. Люденшайд, Німеччина. Наша продукція — це перемикачі склопідіймачів, перемикачі положення сидіння, мікроперемикачі, панелі перемикачів центральної консолі, перемикачі вмикання аварійного сигналу, перемикачі відкривання та закривання дверей. Замовниками нашої продукції є відомі автомобільні компанії: Ford, Audi,  BMW, Volkswagen, Skoda, Renault, Porsche, Lamborghini, Seat. Наша гордість — це незмінно висока якість продукції і команда професіоналів, яка плідно працює на досягнення результату. - Ведення бухгалтерського обліку запасів і матеріальних цінностей. - Облік зовнішньоекономічних операцій, зокрема операцій з імпорту. - Оприбуткування імпортних матеріальних цінностей, відображення ПДВ, митних платежів та інших супутніх витрат. - Відображення операцій з переміщення, списання та обліку матеріальних цінностей за місцями зберігання. - Участь у проведенні інвентаризацій запасів, оформлення та відображення їх результатів в обліку. - Проведення звірок взаєморозрахунків із постачальниками, зокрема з нерезидентами, а також взаємодія з митними органами в межах компетенції. - Підготовка та надання необхідних даних і документів для внутрішніх та зовнішніх аудитів, перевірок і формування звітності. - Виконання інших завдань у межах функціональних обов’язків. - Вища освіта за спеціальністю «Економіка», «Облік і оподаткування» або «Бухгалтерський облік»; - Досвід роботи на аналогічній посаді — від 1 року; - Володіння англійською мовою на рівні не нижче B2; - Впевнене володіння ПК та програмами MS Office, SAP, 1С; - Неухильне дотримання вимог охорони праці, правил безпеки та принципів сталого розвитку у щоденній роботі; - · Відповідальне й ощадливе використання ресурсів. - Офіційне працевлаштування (згідно КЗпП України); - Оплачувана відпустка та лікарняні. - Конкурентна заробітна плата та система преміювання відповідно досягнутим результатам. - Графік роботи 5/2 (гнучкі години старту і завершення роботи). - Можливий гібридний формат роботи. - Культура безперервного процесу навчання працівників.