Continuous Improvement Manager (m/w/d) Strategie & Transformation nach Lean/Six Sigma

- Freizeit: Attraktive Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub plus freien Tagen an Heiligabend und Silvester - Flexibilität: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche & Gleitzeitregelung - Karrierechancen: Persönliche & fachliche Entwicklung durch Schulungen und individuelle Entwicklungspläne - Gesundheit: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze im neuen Headquarter, frisches Obst & Getränke sowie Gesundheitsleistungen über Helios - Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Gutscheine, Zuschuss für Urban Sports Club / ÖPNV sowie Bike Leasing - Hunde willkommen: Vierbeinige Begleiter sind bei uns im Büro herzlich willkommen – für ein tierisch gutes Arbeitsklima! - Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Team- & Firmenevents für Austausch, Spaß und ein starkes Wir-Gefühl - Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld - Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten - Sicherheit: Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge In enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam entwickelst Du das Culligan Business System entlang drei zentraler Säulen: Planung – Prozess – Menschen. Deine Aufgaben umfassen u.a.:   Strategieumsetzung: - Unterstützung der BU-Führungsteams bei der Umsetzung transformativer Veränderungen im Einklang mit der langfristigen strategischen Planung - Erstellung detaillierter Aktionspläne zur Umsetzung der Transformationsprozesse - Erstellung von KPIs zur Messung des Fortschritts und Wirksamkeit von VerbesserungenTägliche Management-Prozesse: - Aufbau eines integrierten Managementsystems zur kontinuierlichen Verbesserung - Einführung visueller, kundenorientierter Tools zur internen LeistungsmessungKaizen-Prozess: - Aufbau eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses auf Basis von Kaizen-Roadmaps - Durchführung von Verbesserungsworkshops (Kaizens) mit Lean/Six Sigma-Methoden - Kompetenzaufbau bei Führungskräften und Mitarbeitenden durch MethodenvermittlungChange Management & Unternehmenskultur: - Unterstützung bei Gewinnung und Entwicklung von leistungsstarken Mitarbeitenden - Förderung funktionsübergreifenden Denkens sowie Aufbau einer verantwortungsbewussten, kontinuierlich lernenden Unternehmenskultur - Hochschulabschluss im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, MBA von Vorteil - 5-10 Jahre Erfahrung in „Lean/CI-Umgebungen“, vorzugsweise in internationalen Konsumgüterunternehmen (zusätzliche Beratungserfahrung von Vorteil) - Tiefes Verständnis für Lean-Systeme (z. B. Toyota Production System) - Anerkannte Kompetenz als Trainer:in in Lean/Six Sigma (Black Belt Zertifikat wünschenswert) - Fundierte Erfahrung mit Kaizen, Daily Management, Logistik, kundenserviceorientierten und vertriebsnahen Prozessen - Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung - Hoßes Maß an analytischem Denken, Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz - Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift Für weitere Fragen und Informationen steht dir Sarah Alber aus dem Talent Acquisition Team unter [email protected] zur Verfügung.