hirq
← All jobs

AUTENTI Sp. z o.o.

Key Account Manager - Farmer

Warszawa, Województwo mazowieckie, PL · Remote · Full-time

Apply well, not just fast

Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.

About the role

CRMB2B SalesCustomer Success
Autenti to europejska platforma usług zaufania, która łączy ludzi i firmy w przestrzeni cyfrowej, zapewniając szybkość, wygodę i bezpieczeństwo. Wspieramy firmy w zarządzaniu dokumentami - od e-podpisów (Autenti eSign), przez weryfikację tożsamości (Autenti eID), po e-doręczenia i archiwizację (Autenti eDelivery, Autenti eDocument). Z naszych rozwiązań korzystają tysiące organizacji w całej Europie, w tym firmy z wymagających sektorów, takich jak bankowość czy ochrona zdrowia. W Autenti wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają, kiedy działamy razem. Stawiamy na zaufanie, współpracę i szacunek, i staramy się tworzyć środowisko, w którym każdy głos ma znaczenie. Jednocześnie bezpieczeństwo i zgodność stanowią fundament naszych działań. Działając w oparciu o sprawdzone standardy i stale doskonaląc nasze praktyki, tworzymy rozwiązania, na których mogą polegać nasi klienci. Szukamy osoby, która potrafi nie tylko utrzymywać klientów, ale również aktywnie rozwijać współpracę i zwiększać wartość biznesu generowanego z obecnego portfolio. Będziesz odpowiadać za portfel klientów corporate, koncentrując się na retencji, wzroście przychodów oraz budowaniu relacji z kluczowymi osobami decyzyjnymi. To rola dla osoby, która swobodnie prowadzi rozmowy z osobami na poziomie C-level, rozumie wyzwania biznesowe klientów i potrafi przekładać dobre relacje na konkretne wyniki.   Zakres usług - Samodzielne zarządzanie powierzonym portfelem klientów corporate oraz rozwijanie wartości współpracy z klientami. - Podejmowanie działań ukierunkowanych na ograniczanie churnu i utrzymanie klientów zagrożonych rezygnacją (churn). - Identyfikowanie i realizowanie możliwości upsellu oraz cross-sellu. - Prowadzenie procesów odnowienia umów oraz negocjacji warunków handlowych. - Opracowywanie i realizowanie planów rozwoju klientów oraz długoterminowych strategii zwiększania wartości współpracy. - Prowadzenie QBR-ów i spotkań z kluczowymi osobami decyzyjnymi po stronie klientów. - Monitorowanie wykorzystania produktów, poziomu satysfakcji klientów oraz potencjału dalszego rozwoju współpracy. - Budowanie i rozwijanie relacji z przedstawicielami organizacji klienta na różnych poziomach - od użytkowników końcowych po C-level. - Współpraca z zespołami Customer Success, Sales, Product i Finance w zakresie obsługi i rozwoju klientów. - Prowadzenie i aktualizowanie forecastów oraz danych dotyczących klientów w systemie CRM. - Realizacja uzgodnionych celów związanych z retencją, odnowieniami umów oraz wzrostem wartości portfolio. Szukamy osoby, która ma: - Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu portfela klientów corporate. - Doświadczenie w branży IT lub we współpracy z rozwiązaniami kierowanymi do klientów corporate. - Doświadczenie w retencji, odnowieniach umów, upsellu i cross-sellu. - Swobodę w prowadzeniu rozmów i negocjacji z osobami na poziomie C-level. - umiejętność łączenia potrzeb biznesowych klientów z możliwościami produktu. - Samodzielne, proaktywne podejście i orientację na wynik. - Doświadczenie w pracy z KPI, forecastami i systemami CRM. - Biegłą znajomość języka polskiego. - Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+.  Mile widziane: doświadczenie związane z produktami SaaS, usługami subskrypcyjnymi lub modelami opartymi na przychodach cyklicznych. Warunki współpracy: - Współpracę w modelu B2B w oparciu na jasno określone cele i rezultaty. - Wysoki poziom autonomii w sposobie realizacji usług. - Możliwość świadczenia usług zdalnie oraz udziału w okazjonalnych spotkaniach roboczych on-site. - Udział w projektach o dużej skali i złożoności biznesowej, we współpracy z doświadczonymi zespołami produktowymi, technologicznymi i biznesowymi. - Dostęp do narzędzi i systemów niezbędnych do realizacji usług.* Zgodnie z przepisami o jawności wynagrodzeń, kandydaci zostaną poinformowani o przedziale płacowym na pierwszym etapie procesu rekrutacji, przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną.