Technical Lead

Habilidades clave: Java, ReactJS, Microservices, Solution Architecture, Azure, DevOps, APIs, Technical Leadership. Experiencia: +8 años de experiencia en desarrollo de software y +3 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo. Ubicación: Lima, Perú. Modalidad: Híbrida. Asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana. En Coforge estamos buscando Lead Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil. Responsabilidades principales - Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles. - Diseñar, validar y asegurar la correcta implementación de arquitecturas de soluciones empresariales. - Liderar el desarrollo e implementación de aplicaciones basadas en microservicios y APIs. - Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo. - Asegurar la calidad técnica de las soluciones antes de los despliegues a producción. - Coordinar actividades entre equipos de negocio, tecnología y proveedores. - Participar en la definición de soluciones backend y frontend alineadas a los requerimientos del negocio. - Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora continua. - Priorizar y liderar la resolución de incidentes técnicos complejos. - Brindar mentoría y acompañamiento técnico al equipo de desarrollo. - Impulsar la adopción de prácticas DevOps y modernización tecnológica. - Garantizar el cumplimiento de estándares de desarrollo, calidad y arquitectura. Requisitos indispensables - +8 años de experiencia profesional en desarrollo de software. - +3 años de experiencia liderando equipos técnicos o squads ágiles. - Experiencia en diseño y construcción de arquitecturas de soluciones empresariales. - Experiencia desarrollando APIs y arquitecturas basadas en microservicios. - Experiencia en desarrollo backend con Java. - Experiencia en desarrollo frontend con ReactJS. - Experiencia en despliegues a producción y gestión de ambientes. - Conocimiento sólido de prácticas DevOps. - Experiencia trabajando con servicios Cloud en Microsoft Azure. - Experiencia realizando revisiones de código y validación de diseños técnicos. - Experiencia gestionando incidencias de alta criticidad y problemas complejos. - Capacidad para coordinar con stakeholders de negocio y equipos multidisciplinarios. - Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo de software y calidad. Requisitos deseables - Experiencia liderando proyectos de transformación digital. - Conocimiento de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). - Experiencia en entornos bancarios o financieros. - Conocimiento de observabilidad, monitoreo y performance de aplicaciones. - Experiencia trabajando con arquitecturas cloud-native. - Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo de software. Habilidades blandas - Liderazgo técnico. - Comunicación efectiva. - Capacidad de mentoría y coaching. - Pensamiento analítico. - Orientación a resultados. - Resolución de problemas complejos. - Trabajo colaborativo. - Gestión de conflictos. - Autonomía y proactividad. - Capacidad para influir y alinear equipos multidisciplinarios. Publicado el: 09-10-2026. En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.