Junior Content & Social Media Manager (m/w/d)

Berufseinstieg | Vollzeit | Remote – Wohnort im Ruhrgebiet (Raum Essen/Bottrop) Mach aus guten Themen eine sichtbare Marke. Du erkennst gute Geschichten, recherchierst gern und willst von Anfang an Verantwortung übernehmen? Wir entwickeln ein digitales B2B-Produkt im HR-Bereich – einem Markt, der sich durch Technologie und künstliche Intelligenz gerade grundlegend verändert. Für den weiteren Aufbau unserer Marke und unserer Kommunikation suchen wir eine Person, die von Anfang an mitgestaltet. Dabei geht es ausdrücklich nicht nur darum, einzelne Social-Media-Kanäle zu bespielen. Wir wollen relevante Themen erkennen, daraus gute Inhalte entwickeln und diese über die jeweils passenden Formate und Kanäle sichtbar machen. Wir bauen eine HR-Tech-Lösung, die künstliche Intelligenz in die Personalarbeit von Unternehmen bringt. Hinter dem Produkt steht ein kleines Team mit kurzen Wegen, das Erfahrung aus IT-Beratung, Personalarbeit und Produktentwicklung verbindet. Wir stehen am Anfang des Markenaufbaus – und genau hier kommst du ins Spiel. Wir suchen jemanden, der nicht einfach einen bestehenden Redaktionsplan abarbeitet, sondern sich fragt: Welches Thema interessiert unsere Zielgruppe? Welche Geschichte steckt dahinter? Und welches Format und welcher Kanal sind dafür am besten geeignet? Dafür bekommst du früh Gestaltungsspielraum und arbeitest direkt mit den Gründern und dem Produktteam zusammen. - ein gerade abgeschlossenes oder bald abgeschlossenes Studium, idealerweise auf Master-Niveau, z. B. in Marketing, Kommunikation/Onlinekommunikation, Medienmanagement, Digital Business, Kommunikationsdesign, Wirtschaftswissenschaften mit Marketing-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Bereich – entscheidender als der genaue Studiengang ist, dass du Inhalte entwickeln und gut kommunizieren kannst - sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift - ein gutes Gefühl für Sprache, Inhalte und visuelle Kommunikation - Social Media verstehst du nicht nur als Nutzer, sondern als Kommunikationsinstrument - Interesse an digitalen Produkten, HR-Themen, Technologie und KI sowie die Fähigkeit, dich schnell in neue und teilweise komplexe Themen einzuarbeiten - selbstständiges Arbeiten, eigene Ideen und den Anspruch, Dinge pragmatisch umzusetzen - Lust, mit modernen Content- und KI-Tools zu arbeiten - erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeit, Hochschul- oder eigene Projekte oder einen eigenen Social-Media-Auftritt sind sehr willkommen - wünschenswert sind Kenntnisse in Canva, Adobe, Figma, CapCut oder vergleichbaren Tools Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Content- und Social-Media-Aktivitäten weiter und setzt sie eigenständig um: - Themen und Content-Ideen recherchieren und entwickeln – aus Produktentwicklungen, Markttrends und Gesprächen im Team - Beiträge, Artikel, Grafiken, Kurzvideos und weitere Content-Formate erstellen; Foto-, Video- und Short-Form-Content konzipieren und teilweise selbst produzieren - unsere Präsenz auf LinkedIn, Instagram und weiteren geeigneten Kanälen aufbauen und betreuen - Inhalte für Website, Newsletter, Kampagnen und andere digitale Touchpoints entwickeln - geeignete KI-Tools für Recherche, Texterstellung, Bild, Video und Content-Produktion einsetzen - einfache Content- und Kampagnenpläne entwickeln und deren Umsetzung koordinieren - Reichweite, Interaktion und Performance der Inhalte analysieren und daraus Verbesserungen ableiten - Markt, Wettbewerber und relevante Trends im HR-Tech-Umfeld beobachten und neue Formate ausprobierenMit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend Verantwortung für einzelne Kanäle, Kampagnen oder Themenbereiche. - direkten Einstieg in ein wachsendes digitales Unternehmen - viel Gestaltungsspielraum statt enger Aufgabenpakete - kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Management - die Möglichkeit, Content, Marke und Social-Media-Präsenz sichtbar mit aufzubauen - intensiven Einsatz moderner KI-Tools im Arbeitsalltag - ein Umfeld, in dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst Wenn du gerne recherchierst, gute Geschichten erkennst und Lust hast, aus einem jungen digitalen Unternehmen eine sichtbare Marke zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern mit Links zu Arbeitsproben oder eigenen Kanälen. - Einstiegsgehalt ab 36.000 € brutto pro Jahr - Remote-Arbeit mit Wohnort im Ruhrgebiet (Raum Essen/Bottrop) - ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien - individuelle Weiterentwicklung - Diensthandy und Laptop - Workation nach Absprache