HR Business Partner HR Global (m/w/d)

- Koordination internationaler HR-Themen (z.B. Richtlinien und Gehaltsentwicklung) - Mitarbeit und Leitung von internationalen HR-Projekten (z.B. 360° Feedback) - Organisatorische und inhaltliche Unterstützung für den Head of Global HR - Automatisierung und Optimierung des internationalen HR-Reportings - Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektplänen - Projektsteuerung der internationalen Personalentwicklung  - Organisation des internationalen Recruitings, insbesondere bei der Besetzung von MD-Positionen - Eigenverantwortliche Übernahme von schnittstellenübergreifenden HR-Aufgaben - Unterstützung der Landesorganisationen bei internationalen HR-Themen - Abgeschlossenes Studium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - erste Erfahrungen im HR von Vorteil - Affinität zu Zahlen und HR-Reporting - Expertenstatus im Umgang mit Power Point und Excel - Mündlich und schriftlich gleichermaßen gut auf Deutsch und Englisch - Wünschenswert: eine zusätzliche Sprache auf C1-Niveau, z.B. Französisch - Offene, nachvollziehbare und direkte Kommunikation - Hohe Einsatzbereitschaft - Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten - Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche - Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung - Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung - Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft - Bike-Leasing - Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen - Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre