Strategisch Organisatieadviseur | Waterschap Amsterdam

Omschrijving Wij zijn voor een waterschap in Amsterdam op zoek naar een strategisch organisatieadviseur. Het waterschap bevindt zich in een belangrijke fase van organisatieontwikkeling. Structuren, processen en rollen worden verder ingericht en waar nodig aangepast. Tegelijkertijd ontwikkelt het waterschap een langetermijnvisie voor de organisatie. Als strategisch organisatieadviseur geef je vorm en inhoud aan deze doorontwikkeling. Je adviseert de directie als strategisch sparringpartner en voert de regie over organisatiebrede transitie- en veranderopgaven. Daarbij zorg je ervoor dat gewenste en noodzakelijke aanpassingen in samenhang worden ontwikkeld en geïmplementeerd. Je maakt deel uit van de afdeling Mens & Organisatie en rapporteert aan het afdelingshoofd. Je werkt nauw samen met onder anderen het directieteam, de directiesecretaris, HR-adviseurs, beleidsadviseurs, juridische specialisten en relevante externe bureaus. Taken en verantwoordelijkheden - Ontwikkelen en aanscherpen van een langetermijnvisie op organisatieontwikkeling. - Adviseren van de directie over strategische organisatievraagstukken. - Regie voeren over organisatorische transities en de implementatie daarvan. - Coördineren, stimuleren en verder ontwikkelen van organisatieveranderingen. - Evalueren van de bestaande organisatiestructuur en organisatiecultuur. - Herijken en actualiseren van het functiegebouw. - Signaleren van gewenste en noodzakelijke organisatieaanpassingen. - Zorgen voor samenhang tussen verschillende veranderopgaven. - Samenwerken met management, collega-adviseurs, medewerkers en de ondernemingsraad. - Bijdragen aan HR-vraagstukken, zoals leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en medewerkerstevredenheid. - Vertalen van evaluatie- en onderzoeksresultaten naar een passende aanpak.