HR Business Partner (m/w/d) - Operations & Prozesse

Du übernimmst die eigenständige HR-Betreuung unserer Standorte Nettetal und Düsseldorf und bist für Mitarbeitende und Führungskräfte die zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles. Gleichzeitig entwickelst du unsere HR-Prozesse weiter, bringst Personio voran und baust gemeinsam mit dem HR-Team einheitliche Standards für unsere wachsende Organisation auf. - Operative HR-Betreuung • Eigenständige Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte an den Standorten Nettetal und Düsseldorf – vom Eintritt bis zum Austritt • Beratung und Unterstützung bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, On- und Offboarding sowie weiteren HR-Prozessen • Sicherstellung einer zuverlässigen Personaladministration und hoher Datenqualität - HR-Prozesse & Digitalisierung • Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse • Weiterentwicklung digitaler HR-Abläufe und Betreuung von Personio als Key User • Identifikation von Automatisierungs- und Verbesserungspotenzialen • Aufbau und Dokumentation einheitlicher HR-Standards - Projekte & Standortentwicklung • Eigenständige Umsetzung und Begleitung definierter HR-Projekte • Unterstützung beim Aufbau und der Integration neuer Standorte • Weiterentwicklung und Übertragung bestehender HR-Standards auf weitere Standorte - Mehrjährige (3+) Erfahrung im operativen HR-Umfeld, z. B. als HR-Generalist:in, Personalreferent:in oder HR Business Partner:in – idealerweise in einem mittelständischen, standortgeprägten Umfeld - Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine im Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen (z.B. Personio)  - Erfahrung darin, HR-Prozesse zu analysieren, zu verbessern und praxistauglich weiterzuentwickeln - Erfahrung in der eigenständigen Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften - Beratungskompetenz, Fingerspitzengefühl und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften - Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und verbindlichem Auftreten - Lust auf Standortnähe und operative Verantwortung sowie die Bereitschaft, unsere Standorte Nettetal, Düsseldorf und perspektivisch auch weitere zu betreuen - Eigenes Verantwortungsgebiet mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften - Abwechslungsreiche Kombination aus operativer HR-Betreuung, Prozessgestaltung und Projekten - Die Möglichkeit, HR-Prozesse und digitale Strukturen nicht nur anzuwenden, sondern aktiv weiterzuentwickeln - Individuelle Weiterbildung & Entwicklungsperspektiven - Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag - Kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum - Echtes Teamwork - kollegial, unterstützend & auf Augenhöhe - Spaß bei der Arbeit inklusive – mit regelmäßigen Firmen-Events zum Feiern und attraktiven Corporate Benefits zum Profitieren - Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Klingt nach deinem nächsten HR-Projekt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte nenne uns dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung. Für Fragen oder als Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess steht dir Sophie Possmann gerne zur Verfügung:  E-Mail: [email protected] Eine rasche Rückmeldung ist bei uns garantiert - wir freuen uns darauf, mit dir in Kontakt zu treten!