Working Student / Intern (all genders) – People & Culture Marketing & Employer Branding

THE WHAT  Du machst Blackwave als Arbeitgeber sichtbar. Du entwickelst Content für Social Media und Employer Branding, unterstützt Recruiting und Events und hältst unsere People-&-Culture-Aktivitäten zuverlässig am Laufen.  THE WHY  To end COPV failure in spaceflight. Die richtigen Menschen an Bord sind dafür entscheidend. Du zeigst, wer wir sind, woran wir arbeiten und warum Blackwave ein attraktiver Arbeitgeber ist.  YOUR IMPACT  Du erstellst nicht einfach Content. Du machst Blackwave sichtbar und unterstützt gleichzeitig eine professionelle Candidate Experience.  Du stellst sicher:  - Employer-Branding-Content wird regelmäßig geplant und veröffentlicht  - Stellenanzeigen sind aktuell, korrekt und authentisch  - People-&-Culture-Marketing-Events sind professionell vorbereitet und nachbereitet  - Anfragen über das Career Postfach werden schnell und zuverlässig bearbeitet  - Bewerbungsdaten und Dokumente werden sorgfältig und datenschutzkonform bearbeitet  - Content und Kampagnen werden getestet und weiterentwickelt Deine Aufgaben im Detail  Erstelle gemeinsam mit People & Culture und Marketing einen Content-Plan und sorge für regelmäßige Veröffentlichungen.  → High Performance: Create. Publish. Learn.  Erstelle und pflege Stellenanzeigen auf Recruiting-Plattformen – korrekt, attraktiv und authentisch.  → Candor: Tell it like it is.  Unterstütze bei Meta-Kampagnen, Zielgruppen, Creatives, Budgettracking und Auswertung.  → Playfulness: Test. Learn. Improve.  Unterstütze bei Messen, , Formula Student, Blackouts und weiteren Recruiting-Events – von Planung und Materialien bis zur Nachbereitung.  → Togetherness: Build it together.  Bearbeite das Career-Postfach, unterstütze bei administrativen Aufgaben und stelle sicher, dass Bewerbungsdaten und Dokumente strukturiert und vertraulich behandelt werden.  → Accountability: Be reliable. Handle with care.  Entwickle neue Content-Formate und Wege, Blackwave als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv zu machen.  → Ownership: See it. Try it. Improve it. Must-Haves  - Aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben und mindestens 16 Stunden pro Woche verfügbar  - Erste Erfahrung mit Social Media, Content Creation oder Employer Branding  - Gute Canva-Kenntnisse und Gespür für Design, Formate und Zielgruppen  - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  - Kreative, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Daten  - Bereitschaft zur Arbeit vor Ort und Unterstützung bei Events  Nice to have  - Erste Erfahrung mit Meta Ads, Recruiting, People & Culture oder Personalmarketing  - Erfahrung mit Events, Hochschulinitiativen, Vereinen oder Marketingprojekten - Wähle deinen Benefit: Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder eine steuerfreie Give Card  - Gesunde & gemeinsame Mittagspause: Frisch gekochte Mahlzeiten bei gemeinsamen Lunch-Pausen  - Hohe Eigenverantwortung & echter Impact: Du übernimmst Verantwortung für einen wichtigen Bereich zwischen dem, was wir verkaufen, und dem, was wir bauen  - Startup-Mentalität trifft Aerospace-Innovation: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für deine Ideen  - Beeindruckende Aussicht: Dachterrasse mit Alpenblick in Taufkirchen oder Indoor-Garten in Garching-Hochbrück  - Entwicklungsmöglichkeiten: Arbeite an technisch anspruchsvollen Projekten mit echter Relevanz  - Wir leben unsere Teamkultur: Von Tech Talks über Teamevents bis hin zu After-Work-Treffen – wir feiern Erfolge gemeinsam