Ingénieur(e) mécanique - Manufacturier

PROCHAIN ARRÊT 🚍 : VOTRE NOUVEAU DÉFI Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre d’ingénieur(e) mécanique.⚡ 💼 Le bus est en mouvement, avancez avec nous vers votre prochain défi ! Vous assurerez une supervision technique avec votre équipe et contribuerez à l’introduction de nouveaux équipements, procédés et documents. Vous veillerez également au respect des meilleures pratiques en matière de sécurité, de manufacturabilité et de qualité des produits sur la ligne de montage. Vos responsabilités : - Définir et agir comme gardien de la stratégie manufacturière; - Analyse les changements d’ingénierie et déterminer les adaptations requises à la méthode; - Participer aux revues de conception et de design afin d’assurer la manufacturabilité des systèmes; - Identifier et coordonner avec l’ingénierie les prototypages nécessaires afin d’obtenir un assemblage performant et stable; - Monter les dossiers de conception incluant les calculs, essais, prototypages, etc.; - Vérifier et approuver les livrables manufacturiers (ex : procédure équipement, etc) selon les échéanciers requis; - Identifier, évaluer et contrôler les risques liés aux activités manufacturières afin de garantir un environnement de travail sécuritaire; - Collaborer et s’impliquer dans les activités d’amélioration continue tant au niveau méthode que produit; - Effectuer la gestion des projets : nouveaux produits, introduction d’équipements; - Assumer une supervision fonctionnelle des techniciens de son équipe; - Effectuer la mise en production des livrables du génie manufacturier; - Se tenir informé des nouvelles technologies et méthodes pour intégrer des innovations dans le processus d’assemblage. Ce que nous offrons  : - Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques; - Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal; - Rémunération compétitive; - Environnement de travail propre et sécuritaire; - Programme complet d’assurances collectives; - Généreuse politique de vacances; - REER collectif avec contribution significative de l’employeur.