Junior Consultant / Referent Unternehmensentwicklung & Strategie (gn)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Die thvm-Gruppe vereint gemeinsam mit der Kanalservice Gruppe Deutschland (KSG) spezialisierte Unternehmen aus den Bereichen Kanalinfrastruktur, Kanalsanierung sowie Tief- und Rohrleitungsbau. Wir wachsen, treiben Innovationen voran und entwickeln unsere Unternehmensgruppe stetig weiter. Dafür suchen wir Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten. - Direkt am Management: Sie arbeiten unmittelbar mit unserer Unternehmensleitung und erhalten Einblicke in zentrale unternehmerische Entscheidungen. - Steile Lernkurve: Strategie, Finance, HR, Organisation und operatives Geschäft – Sie lernen unsere Unternehmensgruppe aus unterschiedlichen Perspektiven kennen. - Frühe Verantwortung: Sie übernehmen eigene Arbeitspakete und entwickeln sich schrittweise in die eigenständige Steuerung von Projekten hinein. - Echte Entwicklungsperspektive: Die Position ist bewusst als Junior-Rolle angelegt und bietet Ihnen langfristige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe. - Abwechslungsreiches Umfeld: Analysen, Management-Präsentationen, strategische Projekte und Termine an unseren Standorten sorgen für vielseitige Aufgaben. - Kurze Entscheidungswege: Sie arbeiten eng mit Unternehmensleitung, Geschäftsführungen und unseren Zentralfunktionen zusammen. - Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, Fitnessstudio, moderne Arbeitsbedingungen und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen wird. - Mitarbeit an Projekten zur Unternehmensentwicklung und strategischen Ausrichtung - Unterstützung der Unternehmensleitung bei strategischen, kaufmännischen, organisatorischen und personalbezogenen Fragestellungen - Erstellung von Analysen, Auswertungen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen - Aufbereitung von Unternehmenskennzahlen und KPIs - Erstellung von Management-Präsentationen und Reports - Mitarbeit an Projekten aus Finance, Controlling, HR und Organisationsentwicklung - Recherche und Bewertung neuer strategischer Themen und Geschäftsmöglichkeiten - Koordination und Nachverfolgung von Projekten, Maßnahmen und Terminen - Übernahme eigener Arbeitspakete und perspektivisch kleinerer Projekte - Begleitung der Unternehmensleitung bei ausgewählten Terminen und Besuchen unserer Standorte in Deutschland - Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium, beispielsweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Controlling, Personal-management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder den bisherigen Berufseinstieg in Consulting, Unternehmensentwicklung, Finance, Controlling, HR oder Projektmanagement - Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen - Sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint, wünschenswert in Power BI und Lucanet - Interesse an digitalen Tools, KI und modernen Arbeitsmethoden - Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise - Freude daran, sich schnell in neue und unterschiedliche Themen einzuarbeiten - Professionelles und verbindliches Auftreten - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und zeitliche Flexibilität - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift