Technical Engineer

Arriva staat voor betrouwbaar openbaar vervoer voor iedereen. In Europa is Arriva Group een van de grootste aanbieders van openbaar vervoer. Met ruim 12.500 bussen en een groeiende treinvloot van 184 treinen zet Arriva zich in op innovatie en de energietransitie. Ook in Nederland zie je Arriva met haar bussen en treinen en wordt de vloot steeds 'groener'. Voor de afdeling Techniek Trein binnen Asset Management van Arriva Nederland zoeken wij een Technical Engineer die met zijn of haar expertise bijdraagt aan een veilige en efficiënte inzet van onze treinvloot. Zo ziet je werkdag eruit Je start je dag met een technisch overleg met de programmamanager ERTMS over de voortgang van het ERTMS-programma, het nieuwe digitale treinbeveiligingssysteem, in onze WINK- en GTW-treinen op de noordelijke lijnen. Je analyseert de inbouwplannen die de treinleverancier heeft gemaakt en bespreekt de voortgang. Later op de dag heb je een interne meeting, waarbij je de status van overige materieelwijzigingen bespreekt. Je geeft inhoudelijk advies over de voorliggende technische wijzingen en bespreekt deze met de verschillende stakeholders. In de middag werk je in een werkgroep mee aan een risicosessie voor cybersecurity rondom de technische aanpassingen aan onze vloot. Je onderzoekt welke optimalisatie mogelijkheden en risico’s er zijn en bespreekt dit met de programmamanager ERTMS en/of de Productspecialist Trein. Kortom: jij bent dé Technical Engineer die modificaties, en in het bijzonder de implementatie van ERTMS, aan onze vloot in goede banen leidt. Dit mag je van ons verwachten Bij Arriva Nederland krijg je de kans om een essentiële bijdrage te leveren aan de technologische ontwikkelingen en verduurzaming van het openbaar vervoer. Je werkt in een team van betrokken collega’s in een dynamische omgeving. We geloven in diversiteit en moedigen verschillende talenten en achtergronden aan om bij te dragen aan onze missie. Je krijgt van ons: - Een salaris tussen € 4.907,- en € 6.826,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (loonschaal 10, APN); - 30 vakantiedagen; - Diversiteitsverlof: je mag een doordeweekse feestdag uitruilen met een erkende nationale feestdag uit een andere geloofsovertuiging of cultuur; - Een Persoonlijk Keuze Budget (13e maand en 8% vakantiegeld); - Een Persoonlijk Ontwikkel Budget; - Mogelijkheid voor een leaseauto; - Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal); - Reiskostenvergoeding en gratis reizen met alle Arriva-bussen en -treinen via onze reisapp Glimble; - De mogelijkheid om deels thuis te werken en een eenmalig thuiswerkplekbudget van € 900.