Technical Project Manager

Habilidades clave: Project Management, Java, Agile, Scrum, SDLC, Delivery Management, Technical Leadership, Stakeholder Management. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software con tecnologías Java y mínimo 3 años liderando proyectos, iniciativas de delivery o equipos técnicos. Ubicación: Perú. Modalidad: Híbrido (asistencia presencial 2 a 3 veces por semana). En Coforge estamos buscando Technical Project Manager (#20801-10-1) con el siguiente perfil. Responsabilidades principales - Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos. - Gestionar riesgos, dependencias, cronogramas y entregables asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto. - Mantener una comunicación efectiva con stakeholders internos y externos. - Acompañar, mentorizar y desarrollar equipos de ingeniería y líderes técnicos. - Promover buenas prácticas de desarrollo de software y excelencia técnica. - Facilitar la adopción de procesos, estándares de calidad, gobierno y metodologías de entrega. - Liderar ceremonias Agile y Scrum impulsando la mejora continua de los equipos. - Participar en discusiones técnicas y apoyar la definición de soluciones tecnológicas. - Coordinar actividades entre equipos multidisciplinarios para asegurar entregas exitosas. - Actuar como puente entre las necesidades del negocio y la ejecución tecnológica. Requisitos indispensables - Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software. - Experiencia sólida trabajando con tecnologías Java. - Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager, Delivery Lead, Technical Lead o posiciones similares. - Experiencia liderando proyectos de desarrollo de software. - Conocimiento de metodologías Agile y Scrum. - Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC). - Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinarios. - Experiencia realizando gestión de riesgos y seguimiento de entregables. - Experiencia trabajando con clientes corporativos o enterprise. - Experiencia realizando coaching y mentoring a equipos de ingeniería. - Capacidad para comprender y participar en discusiones técnicas. - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. - Experiencia gestionando stakeholders y expectativas del cliente. Perfil ideal - Ex Senior Java Developer o Technical Lead que haya evolucionado hacia roles de liderazgo y gestión de proyectos. - Experiencia combinando visión técnica con gestión de delivery. - Capacidad para conectar las necesidades del negocio con la ejecución tecnológica. - Experiencia impulsando prácticas ágiles, estándares de ingeniería y procesos de mejora continua. - Capacidad para liderar equipos técnicos manteniendo foco en calidad, productividad y satisfacción del cliente. Competencias - Liderazgo. - Comunicación efectiva. - Gestión de stakeholders. - Negociación e influencia. - Pensamiento analítico. - Resolución de problemas. - Orientación a resultados. - Coaching y mentoring. - Trabajo colaborativo. - Adaptabilidad y mejora continua. Publicado el: 07-10-2026. En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, condición socioeconómica o nacionalidad.