Surveillante ou Surveillant de chantier - Traitement des eaux et mécanique des procédés

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.  Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.  Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.  Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.  Bienvenue chez CIMA+  L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets.  Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!  Assigné.e à notre bureau de Montréal, le Surveillant-e de chantier en traitement des eaux et mécanique des procédés est responsable de la supervision des travaux liés à l'installation, la maintenance et l'optimisation des équipements mécaniques associés au traitement de l'eau, à la gestion de l'eau industrielle et à son traitement en circuit fermé. Il veille à ce que les travaux soient réalisés dans les délais impartis tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et les exigences environnementales. Principales responsabilités :   - Superviser les travaux d'installation, de maintenance préventive et corrective des systèmes de traitement de l'eau (pompes, vannes, tuyauteries, filtres, stations de déminéralisation, échangeurs thermiques, etc.) - Coordonner les équipes de techniciens et les sous-traitants pour les activités liées à l'optimisation des systèmes de gestion de l'eau, incluant les réseaux de distribution, de filtration, de détection des fuites et de gestion des eaux usées  - S'assurer que les travaux respectent les spécifications techniques, les plans de sécurité et les calendriers de production  - Contrôler que toutes les interventions respectent les normes de qualité et les réglementations environnementales relatives à l’eau (notamment les normes de rejet d'eaux usées, de traitement des eaux de process)  - Suivre et veiller à la mise en œuvre des procédures de qualité pour garantir la durabilité et la fiabilité des installations  - S'assurer que les systèmes de traitement d'eau respectent les niveaux de performance attendus en termes de qualité de l'eau et de réduction des consommations  - Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier, en particulier en ce qui concerne les risques liés aux installations d'eau (inondations, fuites, risques électriques, produits chimiques dans les stations de traitement)  - Réaliser des inspections régulières des équipements et des sites de travail pour identifier les dangers et garantir un environnement de travail sécurisé  - Animer des réunions de sécurité avec les équipes pour discuter des risques spécifiques à la gestion de l’eau sur site  - Encadrer et diriger les techniciens et les sous-traitants sur le terrain, en veillant à ce qu'ils aient les ressources nécessaires et respectent les consignes de sécurité  - Assurer une communication constante avec les équipes de maintenance, de production et les responsables de projets pour assurer la continuité des opérations  - Participer aux réunions de coordination avec les autres départements pour planifier les interventions et ajuster les priorités en fonction des besoins de production  - Gérer la commande et l’approvisionnement des pièces et équipements nécessaires pour les travaux d'entretien des systèmes d'eau  - Assurer la gestion des documents techniques et des rapports de suivi de chantier (suivi de l’avancement des travaux, état des équipements, rapports de conformité)  - Assurer la bonne gestion des stocks de pièces détachées et du matériel nécessaire à la maintenance des installations liées à l'eau  - Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent en génie civil, en génie mécanique, génie des procédés, ou génie de l’eau  - Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie de traitement de l'eau, le secteur de l'eau potable ou le traitement des eaux industrielles  - Connaissance approfondie des équipements mécaniques associés à la gestion de l'eau industrielle (pompes, vannes, filtres, échangeurs de chaleur, tuyauteries), des processus de traitement de l’eau (filtration, adoucissement, déminéralisation, etc.) et des circuits fermés  - Connaissance des normes, régulations et réglementations environnementales ainsi que des normes de sécurité liées au traitement de l’eau et aux installations industrielles  - Aptitudes à la communication pour travailler efficacement avec les équipes techniques, les sous-traitants, la direction et d'autres départements.  - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion de maintenance (GMAO)  - Capacité à utiliser des outils pour suivre les performances des installations (consommation d'eau, efficacité des systèmes de traitement) et analyser les anomalies ou les défaillances  - Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada - Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.   Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :   - Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine  - Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles  - Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %  - Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s  - Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride  - Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada  - Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience  - Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​ aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​ Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​ les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​ Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.  Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.