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Junior Developer (m/w/d) - Web & Business Systems

Berlin, Zentrale · On-site · full-time · CRM/Homepage

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About the role

JavaScriptPHPHTMLCSS
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Pflege unserer WordPress-Websites, vom Frontend bis zum Backend. - Du bist im First-Level-Support erste Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen an den Standorten. - Du unterstützt beim Aufbau von Automatisierungen und Schnittstellen zwischen unseren Tools, z. B. mit Zapier und APIs. - Du hilfst dabei, unsere Business-Systeme zu betreuen und zu optimieren. - Du pflegst Daten in unseren Systemen und sorgst für saubere Datenqualität. - Du erstellst Anleitungen und führst Schulungen für Mitarbeitende durch. - Du arbeitest an neuen internen Tools und Projekten mit. - Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich ist schön, aber kein Muss. Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung sind willkommen. - Programmieren liegt Dir: Du verstehst, wie Code funktioniert, und hast solide Kenntnisse in WordPress, HTML/CSS und idealerweise JavaScript oder PHP. Neue Sprachen und Tools lernst Du gerne dazu. - Du arbeitest Dich schnell und selbstständig in neue Systeme ein und willst Dich fachlich stetig weiterentwickeln. - Du interessierst Dich für Business-Software, Automatisierung und Prozesse. - Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, und Support macht Dir Spaß. - Du kannst Technik verständlich erklären. - Du sprichst gut Deutsch und gut Englisch. - Eine strukturierte Einarbeitung und einen festen Ansprechpartner, der Dich im Alltag begleitet - Abwechslungsreiche Aufgaben an echten Projekten mit direktem Einfluss - Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team - Langfristige Perspektive mit wachsender Verantwortung - attraktive Vergütung, sowie nach einem Jahr Zugehörigkeit wahlweise Bonuszahlung oder weitere Benefits (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobbike) - garantierte Sofort-Benefits: ÖPNV-Ticket, Benefitkarte, Heiß- und Kaltgetränke, frisches Obst, auf Wunsch vermögenswirksame Leistungen - 28 Urlaubstage in den ersten beiden Jahren, ab dem dritten Jahr 30 Urlaubstage - Entwicklungschancen in einem expandierenden, aufstrebenden Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten - perfekte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel