Begeleider LVB/ASS – Hamersestraat

Vind jij het een mooie uitdaging om samen met een cliënt te ontdekken wat zijn of haar leven betekenisvoller en plezieriger maakt? Krijg jij energie wanneer iemand, dankzij jouw begeleiding, zijn persoonlijke doelen weet te bereiken. Ben jij een enthousiaste collega die initiatief toont en durft te handelen? Dan nodigen we je graag uit om kennis te maken en wie weet word jij onze nieuwe collega op de Hamersestraat! Wat bieden wij jou? - Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 35 (max. €3.635 bruto p/m o.b.v. 36 uur) - Een contract voor onbepaalde tijd, uren in overleg - Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering - Fiets-, computer- en sportplan - Een goede pensioenregeling - Extra balansverlof: op voltijdbasis 57 uur per jaar bovenop je reguliere vakantiedagen - Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,22 per kilometer (tot 50 km enkele reis) - Ruime scholingsmogelijkheden via ons eigen opleidingscentrum - Een actieve personeelsvereniging met uitjes en evenementen Wat zoeken wij in een nieuwe collega? - Je hebt een relevante opleiding zorg en welzijn afgerond op minimaal kwalificatieniveau 3 - Je hebt kennis van de gehandicaptenzorg. Het is een pré als je werkervaring hebt met (jong)volwassenen met een matige/licht verstandelijke beperking en een begeleidingsvraag hebben - Je bent een sterke persoonlijkheid die zich goed kan verplaatsen in de ander - Je werkt transparant, durft het échte gesprek aan te gaan en draagt daarmee actief bij aan open communicatie en een sterke samenwerking - Je voelt je medeverantwoordelijk voor de gezamenlijke zorgverlening, je denkt mee en je neemt initiatieven en kunt methodisch (planmatig) werken Het allerbelangrijkste: dat jij met warmte, deskundigheid en je vindingrijkheid de beste zorg biedt! Wat zijn jouw taken? - Begeleiden op een manier die goed aansluit bij de behoefte en persoonlijke ondersteuningsvraag van iedere bewoner. - Voortgang van doelen bijhouden en waardevolle input leveren van het actualiseren van het zorgplan. - Reflecteren op je eigen handelen en bewust zijn van de impact van jouw begeleiding op de bewoners. - Contact onderhouden met verwanten, bewoners ondersteunen bij het versterken van hun netwerk en helpen bij het vinden van een passende vrijetijdsbesteding. - Administratieve taken, deelname aan verschillende overleggen. - Een proactieve werkhouding aannemen en initiatief nemen waar nodig. - Het meedraaien in een variërend dienstenpatroon inclusief slaapdiensten.