Teamleiter Fertigung – Metallverarbeitung (all genders)

THE WHAT Verantwortung für das Metall: Jeder Umformschritt, jede Schweißnaht und jede bearbeitete Oberfläche, aus der ein Liner entsteht. Übernahme und Weiterentwicklung eines bestehenden Teams sowie Aufbau eines Systems, das individuelle Leistung in Serienproduktions-Performance überführt. Verantwortung für Team-Output und die Entwicklung der Metallverarbeitung. Fokus auf Qualität, Durchsatz, Prozessreife und Teamentwicklung. Sicherstellung, dass die Produktion nie durch eine Einschränkung auf der Liner-Seite blockiert wird. THE WHY Unsere Mission: COPV-Ausfälle in der Raumfahrt zu beenden. Kein Liner, kein Druckbehälter. Kein Druckbehälter, keine Mission. Das Liner-Team ist der Ort, an dem Produktionszuverlässigkeit beginnt – und an dem sie scheitern kann. Diese Rolle stellt sicher, dass dies niemals passiert. YOUR IMPACT Nicht einfach nur ein Team führen. Zuverlässigkeit herstellen. Es wird sichergestellt: - Präzise und reproduzierbare Metallverarbeitung. - Klare Verantwortung im Team und Weiterentwicklung mit der Mission. - Keine Blockierung der Produktion durch Einschränkungen auf der Liner-Seite.Deine Aufgaben im Detail und nach Priorität Übernahme des bestehenden Teams ab Tag eins, Weiterentwicklung, Steigerung des Outputs und Setzen des Standards für Qualität und Durchsatz. → Accountability: Verantwortung für den eigenen Impact. Keine Mitläufer Entwicklung neuer und verbesserter Umform-, Schweiß- und Bearbeitungsprozesse. Entweder mit eigener starker Entwicklungserfahrung oder in enger Zusammenarbeit mit einem Entwicklungsexperten, sodass die notwendige technische Expertise abgedeckt ist. → High Performance: Für Skalierung entwickeln. Auf Reproduzierbarkeit auslegen Aufbau eines Teams, das unter Druck leistungsfähig ist, direktes Feedback gibt und Verantwortung übernimmt – im Einklang mit unseren Werten. → Togetherness: Ein Team. Hohe Ansprüche an alle Produktionspläne in Teamprioritäten übersetzen, Engpässe schnell auflösen und den Output auf Kurs halten. → Candor: Probleme früh sichtbar machen. Schneller lösen Lücken in der Fertigungsreife identifizieren und schließen. Prozesse in Richtung Reproduzierbarkeit, Dokumentation und Skalierbarkeit weiterentwickeln. → Playfulness: Experimentieren. Schnell lernen. Kontinuierlich verbessern Must-Haves - Volle Verantwortung für den Output des Teams. Nicht darauf warten, gefragt zu werden – sich selbst und das Team klar führen, auch wenn es unangenehm wird - MSc in Engineering – Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder vergleichbar - Bereits Menschen geführt, nicht nur Projekte. Verständnis für echte Teamentwicklung - Fundierte Kenntnisse in der Metallverarbeitung – Umformen, Schweißen oder Zerspanung. Verständnis des Prozesses von innen - Klare und direkte Kommunikation auf jeder Ebene – Operatoren, Techniker und C-Level. Botschaften ohne unnötiges Rauschen vermitteln. Erfahrung in Serienproduktion sowie Verständnis für Reproduzierbarkeit, Durchsatz und Skalierbarkeit - 100 % vor Ort. Führung durch Präsenz. Englisch mindestens C1, Deutsch mindestens B1Nice to have - Erfahrung in der Prozess- oder Fertigungsentwicklung - Erfahrung in Planung und Projektmanagement in einem Produktionsumfeld. Praktischer Shopfloor-Hintergrund - Wähle deinen Benefit: Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder eine steuerfreie Give Card  - Gesunde & gemeinsame Mittagspause: Frisch gekochte Mahlzeiten bei gemeinsamen Lunch-Pausen  - Hohe Eigenverantwortung & echter Impact: Du übernimmst Verantwortung für einen wichtigen Bereich zwischen dem, was wir verkaufen, und dem, was wir bauen  - Startup-Mentalität trifft Aerospace-Innovation: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für deine Ideen  - Beeindruckende Aussicht: Dachterrasse mit Alpenblick in Taufkirchen oder Indoor-Garten in Garching-Hochbrück  - Entwicklungsmöglichkeiten: Arbeite an technisch anspruchsvollen Projekten mit echter Relevanz  - Wir leben unsere Teamkultur: Von Tech Talks über Teamevents bis hin zu After-Work-Treffen – wir feiern Erfolge gemeinsam