(Senior) Property und Key Account Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) | Leipzig, München

- Eigenverantwortliche Verwaltung eines Münchner Wohnimmobilienportfolios für einen unserer wichtigsten Kunden  - Zentrale Ansprechperson für den Großkunden  - Planung, Steuerung und Controlling von Projekten, z. B. Sanierungen, Übernahmen neuer Objekte oder Prozessumstellungen - Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen und Koordination externer Dienstleister und Handwerker, auch über die Distanz - Vorbereitung und Durchführung von Jour fixes, Präsentationen und Reportings beim Kunden - Regelmäßige Termine beim Kunden und an den Objekten in München (ca. ein bis zwei mal pro Monat) - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien - Weiterentwicklung von Services und Prozessen in enger Abstimmung mit Management und Operations - Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement, in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (gern mit Zusatzqualifikation Fachwirt/in) - Mehrjährige (3–5 Jahre) Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien, idealerweise mit institutionellen Eigentümern oder Großkunden - Erfahrung im Projektmanagement: Du behältst Zeitplan, Budget und Beteiligte auch bei mehreren parallelen Themen im Blick - Souveränes Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gegenüber Entscheidern - Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken - Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen nach München, abgestimmt auf den Bedarf unseres Kunden - Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit digitalen Verwaltungssystemen - Sicheres Deutsch in Wort und Schrift - Leipzig leben, München gestalten: Du hast deinen Lebensmittelpunkt in Leipzig und arbeitest gleichzeitig mitten im Münchner Immobilienmarkt. - Reisen ohne Aufwand: Zugfahrten und Hotelübernachtungen übernehmen wir komplett. Mit dem ICE bist du in rund drei Stunden in München. - Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum: Du prägst aktiv mit, wie Zenveo seine wichtigsten Kunden betreut. - Faire und leistungsgerechte Vergütung: Bonuszahlungen bei guter Unternehmensperformance möglich - Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Home-Office nach Bedarf - Erholung: 30 Tage Urlaub - Modernes, digitales Arbeitsumfeld - Technische und juristische Unterstützung bei komplexen Verwaltungsaufgaben - Kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Angebote - Jobrad