Director/a de Expansión y M&A

Empresa líder en el sector de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades   Ubicación: España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar) Sector: Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Confidencialidad: Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector.   Descripción de la posición Buscamos un/a Director/a de Expansión altamente orientad@ a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (Inorganic Growth / M&A). En dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será la identificación, análisis, negociación y adquisición de empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de la gestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y en el sector de servicios de gestión de comunidades.   Funciones Principales - Origination & Sourcing (Búsqueda de Oportunidades): - Identificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades). - Establecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target. - Mantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de M&A y despachos profesionales. - Análisis Estratégico y Valoración: - Realizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas. - Liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias. - Presentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración. - Negociación y Cierre de Operaciones: - Liderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs). - Coordinar y supervisar los procesos de Due Diligence (financiera, legal, laboral y operativa) junto con asesores externos e internos. - Participar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA). - Post-Merger Integration (PMI): - Diseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo. - Velar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento. Perfil Buscado (Requisitos) - Formación: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / M&A). - Experiencia: Mínimo de 5 a 8 años de experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / M&A en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy & build), boutique de M&A o firmas de Capital Riesgo (Private Equity). - Conocimiento Sectorial: Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles. - Competencias clave: - Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos. - Sólida visión financiera y estratégica. - Gran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo. - Otros: Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué ofrece la compañía? - Incorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector. - Proyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo. - Paquete retributivo competitivo compuesto por un Salario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones. - Herramientas de trabajo y flexibilidad organizativa.