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Epic Games (French)

Testeur sénior en assurance qualité

Montreal,Quebec,Canada · On-site · QA

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About the role

EHRUnreal EngineVueJiraQuality AssuranceUnity
CE QUI NOUS REND EPIC ? Au cœur du succès d'Epic se trouvent des personnes talentueuses et passionnées. Epic est fière de créer un environnement collaboratif, accueillant et créatif. Que ce soit en développant des jeux primés ou en concevant une technologie de moteur qui permet à d'autres de créer des expériences interactives visuellement impressionnantes, nous innovons constamment. Faire partie d'Epic, c'est rejoindre une équipe qui s'efforce continuellement de faire ce qui est juste pour sa communauté et ses utilisateurs. Nous repoussons sans cesse les limites du développement des moteurs et des jeux. ASSURANCE DE LA QUALITÉ Ce que nous faisons L'équipe d'assurance qualité est responsable du processus de test, de la gestion des risques et de l'évaluation de la qualité de tous les produits et fonctions d'Epic. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec les développeurs et la production pour garantir la meilleure expérience utilisateur possible à notre communauté et à nos clients. Ce que vous ferez Epic Games recherche un testeur sénior à temps plein pour se joindre à son équipe d’assurance qualité des versions. Dans ce rôle, vous serez responsable d’exécuter les essais et de soutenir les livraisons ainsi que les opérations en direct pour les produits d’Epic. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion des versions et de produits, tout en contribuant activement au bon déroulement des tâches, à la résolution de défis techniques et au maintien des services en direct. Le testeur sénior jouera également un rôle de soutien dans l’encadrement des équipes d’essai pour veiller à ce que les tests soient alignés sur les objectifs et les échéanciers. Si vous aimez les environnements dynamiques, savez évoluer dans un contexte de produits en constante évolution et souhaitez faire partie d’une équipe d’assurance qualité de premier ordre, nous aimerions vous parler. Ce dont vous serez responsable - Exécuter et élaborer des cas d’essai détaillés afin d’assurer la qualité de plusieurs produits, tout en conciliant rapidité et couverture d’essai - Créer, maintenir et prendre en charge des cas d’essai complets basés sur des scénarios prédéfinis - Analyser les problèmes pour en trouver la cause profonde, puis les communiquer ou les escalader au besoin, en gardant toujours en tête le contexte global - Fournir à l’équipe de développement des rapports sur les problèmes bloquants, les résultats de tests et le niveau de qualité global, tout en animant les discussions autour des risques potentiels - Rédiger des rapports de bogues clairs et concis accompagnés d’étapes de reproduction détaillées - Mettre à profit votre connaissance des fonctionnalités des produits pour repérer les bogues et les inefficacités - Définir vos priorités quotidiennes de façon autonome tout en appuyant celles de l’équipe - Soutenir les opérations en direct dans l’environnement de jeu grâce à un roulement de gardes en dehors des heures de travail normales Ce que nous recherchons - Au moins 3 ans d’expérience en assurance qualité ou en essais dans le domaine des jeux vidéo ou du logiciel - Compétences techniques en logiciel ou en dépannage (diplôme en informatique ou l’équivalent, apprentissage autodidacte ou expérience pertinente) - Expérience avec les consoles de jeu ou les appareils mobiles - Expérience en développement de logiciels et création de jeux ou de logiciels - Bonne connaissance du cycle de vie du développement logiciel et du rôle des essais au sein de celui-ci - Maîtrise de la saisie d’anomalies dans des systèmes de suivi de bogues comme Jira - Expérience en essai de logiciels au sein d’une équipe QA structurée - Capacité à analyser les tendances de bogues, à repérer les lacunes de couverture et à formuler des recommandations pour prévenir les futurs problèmes - Expérience avec des moteurs de jeu comme Unreal Engine, Unity, etc. - Expérience dans la création et l’exécution autonome de scénarios d’essai créatifs, en vous appuyant sur votre connaissance du produit et la documentation disponible Avantages Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge. À PROPOS DE NOUS Epic Games est une entreprise de premier plan du divertissement interactif. Depuis plus de 30 ans, nous créons des jeux primés et une technologie de moteur qui permet à d'autres de créer des jeux et des contenus 3D d'une qualité visuelle exceptionnelle, donnant vie à des environnements comme jamais auparavant. La technologie primée Unreal Engine d'Epic offre non seulement aux développeurs de jeux la possibilité de créer des expériences interactives ultra-réalistes sur PC, console, mobile et VR, mais elle est également adoptée par des créateurs de contenu dans divers secteurs, tels que les médias et le divertissement, l'automobile et la conception architecturale. Alors que nous continuons à développer notre technologie de moteur et à créer des jeux remarquables, nous nous efforçons de bâtir des équipes composées de talents de classe mondiale. Vous aimez ce que vous entendez ? Venez faire partie de quelque chose d'Epic ! Note aux agences de recrutement : Epic n'accepte aucun curriculum vitae non sollicité ni aucune démarche provenant d'un tiers non autorisé (y compris les agences de recrutement ou de placement) (c'est-à-dire un tiers avec lequel nous n'avons pas conclu d'accord négocié et valablement signé). Nous ne verserons aucun honoraire à un tiers non autorisé.