← All jobs
Kwartiermaker Realisatiekracht & Organisatieontwikkeling | Gemeente Barneveld
Barneveld, Gelderland, Nederland · On-site · temporary · Interim management
Apply well, not just fast
Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.
About the role
Omschrijving
Wij zijn voor Gemeente Barneveld op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Realisatiekracht en Organisatieontwikkeling. Barneveld staat de komende jaren voor een omvangrijke groeiopgave. De gemeente werkt aan woningbouw, gebiedsontwikkeling, bedrijventerreinen, infrastructuur en maatschappelijke voorzieningen. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan een professionele uitvoeringsorganisatie die deze complexe opgaven effectief kan realiseren.
Binnen het domein Leefomgeving speel je een sleutelrol in het versterken van de uitvoerings- en realisatiekracht van de organisatie. Je brengt richting aan in de veranderopgave, versnelt de uitvoering van strategische ambities en helpt bij de ontwikkeling van een toekomstbestendige multiprojectorganisatie. Daarbij werk je nauw samen met directie, management en betrokken teams.
Taken en verantwoordelijkheden
Als Kwartiermaker Realisatiekracht en Organisatieontwikkeling:
- Vertaal je de ontwikkelagenda van Leefomgeving naar een concrete en uitvoerbare aanpak.
- Breng je richting aan in complexe verander- en ontwikkelopgaven.
- Stel je samen met stakeholders prioriteiten en kritische succesfactoren vast.
- Creëer je draagvlak en urgentiebesef binnen de organisatie.
- Begeleid en adviseer je management en teamleiders bij organisatieontwikkeling en verandering.
- Verbind je teams en stakeholders met uiteenlopende belangen.
- Ontwikkel je een visie en aanpak voor werken in regie.
- Breng je in kaart hoe uitvoeringsactiviteiten optimaal georganiseerd kunnen worden.
- Vergroot je de uitvoerings- en realisatiekracht van de organisatie.
- Stimuleer je samenwerking tussen teams en externe partners.
- Introduceer en versterk je resultaatgerichte werkwijzen.
- Richt je passende governance-, overleg- en verantwoordingsstructuren in.
- Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van een multiprojectorganisatie.
- Borg je nieuwe processen, werkwijzen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.